人力资本积累与劳动收入份额一个新的解释.pdfVIP

第 l3卷 第5期 北 京 工 业 大 学 学 报 (社会科学版) Vo1．13 No．5 2013年 1O月 JOURNALOFBEIJINGUNIVERSITYOFTECHN0L0GY (SOCIALSCIENCESEDITION) Oct．2013 人力资本积累与劳动收入份额 ：一个新的解释 王 忠，黄佳祥，黎富森 (华南师范大学 经济与管理学院，广州 510006) 摘 要 ：从一个新 的视角解释人力资本积累与劳动收入份额 的关系，通过理论分析表 明，由于技能一资本的互补效 应 ，人力资本积累会提升资本产出比，在资本和劳动互为替代 的情形下，资本产 出比的提升将恶化劳动收入份额 。 利用 1995--2007年省际面板数据进行经验研究，确认 了人力资本对劳动收入份额 的抑制效应和资本产 出比的中 介传导作用 。导致我 国劳动收入份额下降的原因还包括政府干预、对外贸易和 国企改制，而第三产业 比例 的提升 和 FDI的进入有利于提高劳动收入份额 。 关键词 ：人力资本 ；资本产 出比；劳动收入 中图分类号 ：F244 文献标志码 ：A 文章编号 ：1671—0398(2013)05—0031—07 构效应和协方差效应 ，发现 1978--2004年中国经济 引言 总体的劳动收入份额是由产业结构效应引起的 。 改革开放 30年来 ，中国经济实现 了快速发展 ， (4)技术进步。通过引入希克斯要素偏 向型技术进 1978--2008年全国年均经济增长速度达到9．85％。 步 ，将劳动收入份额的变动分解为乘数效应、资本深 然而，居民收入和劳动收入的初次分配地位却下 降 化效应和资本增强型技术进步效应 ，发现资本增强 了，根据收入法核算 的GDP构成 ，中国劳动收入份 型技术进步是劳动收入份额下降的主要原 因 J。 额从 1994年的50．3％下降至 2007年的39．7％，降 关于人力资本与劳动收入份额之 间关系 的研 幅达到 11个百分点 ，我 国劳动收入份额下降已成不 究 ，并没有统一 的结论 。Daudey和 Decreuse认为 ： 争的事实。从 国际经验看 ，大多数发展 中国家和发 教育会提高劳动力 的流动性，进而降低劳动力市场 达 国家的劳动收入份额处在 55％ ～65％的水平 ， 的买方垄断力 ，这有利于劳动收入份额的提升 。 而 中国的劳动收入份额与大多数国家的情况背道而 也有不少学者认为：人力资本对劳动收入份额有负 驰。所 以，研究我国劳动收入份额变动 的原 因是很 向影响。杨俊等人认为 ：人力资本 回报 的无效率与 有意义的。国内学者主要从4个方面研究 了影响劳 人力资本 的闲置造成了人力资本存量与劳动收入份 动收入份额下降的成因，主要包括：全球化、二元经 额负相关的局面 。祁毓和李祥云认为：随着教育 济和制度转型、产业结构调整 、技术进步等。 水平的提高 ，劳动者会更多地从事非劳动性工作 ，劳 (1)全球化。在 中国资本相对稀缺，地方政府 动收入比例会下降 。郭玉清和姜磊则认为 ：非熟 偏好于引进资本 ，从而弱化劳动力 的谈判地位 。 练劳动力难以从正规教育中获益是教育与劳动收入 王舒鸿 的研究表 明：FDI对我国劳动收入份额有负 份额为负向联系的重要原 因 。 向影响 。(2)经济与制度转型。翁杰认为 ：劳动 人力资本与劳动收入份额的关系研究只是零星 力从传统部 门向现代部门的转移和 由此引致现代部 见于劳动收入份额 的实证研究 中，在这些文献 中人 门的资本和劳动议价能力的改变是劳动收入份额降 力资