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现代企业思想政治工作的问题以及对策 　　摘 要：随着市场经济的发展，企业的思想政治工作面临着诸多挑战，本文通过阐述了企业思想政治工作的特点，以及迫切需要解决的问题，分析了做好现代企业思考政治工作的主要对策，仅供参考。 　　关键词：现在企业；思想政治；问题；对策 　　一、企业思想政治工作的特点 　　1.1复杂性。首先，对政治的态度上发生了变化。 一部分职工特别是青年职工对政治冷淡，缺乏正确的精神支柱，出现信仰危机。其次，对主人翁地位感到失落，认为工人就是雇佣劳动者，现在社会上富起来的不是工人，而是这“星”那“星”。1.2多样性。社会主义市场经济的发展，有利于增强人们的自立意识、竞争意识，对促进社会进步和国家繁荣富强具有积极的推动作用。 但是，市场经济以企业利益和个人利益、以相互竞争为运行动力和发展源泉，于是，就会产生一些以邻为壑损人利己的竞争观，出现局部利益、个人利益与国家利益、社会利益的矛盾和碰撞。1.3艰巨性。虽然党中央一再强调建设社会主义现代化必须“两手抓 ，两手都要硬 ”，但是有一部分企业忽视思想政治工作 ，以致造成思想政治工作摆不上日程，思想政治工作机构薄弱，人员不足且青黄不接，更有甚者，有些企业撤销了思想政治工作机构，企业领导对思想政治工作不重视，使思想政治工作的难度加大。 　　二、企业思想政治工作迫切需要解决的问题 　　2.1思想政治工作要更多地解决实际问题。当前，基层职工群众最期盼思想政治工作为自己解决的问题是：增加收入和福利、转变观念、增加知识和技能。 这说明，在市场经济条件下，广大职工群众更加关注自身利益，迫切要求思想政治工作能更多地给自己提供丰富的知识和实用的技术，并能够帮助自己提高素质，增加经济收入，提高生活质量。 因此，更多地关注广大职工群众生产生活中的实际问题，为他们排忧解难，应成为当前思想政治工作的出发点和落脚点。2.2思想政治工作要更加重视道德教育。基层职工群众认为，市场经济条件下最重要的教育。 基层职工群众认为，市场经济条件下最重要的教育内容是职业道德和社会公德；行政干部认为，对本单位的发展最为重要的教育内容是职业道德和主人翁精神；政工干部认为， 思想政治工作的主要内容排在第一位的是理想信念教育和道德教育。由此可见，无论是基层群众，还是行政、政工干部都把道德教育放在较为重要的位置来对待。2.3思想政治工作要寓教于乐 ，通过丰富多彩的精神文化生活陶冶职工的情操。随着物质生活水平的提高，群众对精神文化的需求也越来越强烈，求知、求乐、求健、求美已为当今时尚。 但在实际生活中，由于受种种条件的限制，广大职工的这种愿望难以满足。因此，广大干部群众希望在思想政治工作中通过开展各种群众性问题活动，为群众提供更多的参与机会 ，以陶冶人们的情操 ，激励职工满怀信心地投入到建设和谐矿山的洪流之中。2.4进一步提高思想政治工作的地位。许多政工干部反映，近年来，思想政治工作的难度在加大，但地位却下降，开展工作困难重重。 因此，切实提高思想政治工作的地位已成为广大政工的强烈愿望， 他们一方面希望全体干部职工给思想政治工作以更多的关注和支持，另一方面也希望通过自身的努力，不断提高思想政治工作的水平，以积极的作为来提高思想政治工作的地位。 　　三、做好企业思想政治工作的对策 　　3.1做好企业思想政治工作要树立正确的价值观。价值观是一定历史时期人们对价值问题所持的立场、观点和态度的总和。它渗透到现实生活的各个领域，人们的信念、信仰、追求和理想等都属于价值观的范畴。当前，以建立现代企业制度为目标的企业改革，彻底打破了企业原有的体制格局，涉及到了广大企业职工的切身利益，使职工的价值观发生了相应的变化并引发了价值迷茫，产生了大量道德缺失现象，个人主义、拜金主义、享乐主义等不良价值观抬头，集体主义和个人主义的对立冲突成为当前企业职工价值观冲突的焦点。面对这样一种新情况，企业思想政治工作一要坚持马克思主义价值观为指导，确保集体主义价值观作为社会主义主导价值观的地位不能有丝毫改变。选择这样的导向，对于正确开展企业思想政治工作至关重要。二要正视价值观的层次性，在坚持正确的价值观的同时，要承认社会主义初级阶段价值观的广泛性和多层次性，承认个人利益存在的合理性和必然性。如果完全否定个人利益，把集体利益和个人利益完全对立起来，是根本行不通的，这样的思想政治工作肯定是失败的。三要正确处理集体利益和个人利益之间的矛盾，通过思想教育和调解说服化解矛盾。3.2做好企业思想政治工作要体现以人为本。以人为本既是唯物史观的根本要求，也是科学发展观的本质与核心。以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人民群众多方面的需求和促进人的全面发展，让发展的成果惠及包括每一个企业职工在内的全体人民。当前，一些企业效益不佳，职工生