论《三国演义》中曹操的领导观.docVIP

论《三国演义》中曹操的领导观 　　摘要：在《三国演义》众多英雄人物中，曹操的领导才能较之诸葛亮、周瑜有过之而无不及。他乐观自信，任贤使能，充分体现了一个优秀领导者所应具备的心态观和人才观。商场如战场，在竞争日益激烈的当代社会，企业若想生存、强大，必须有一位出类拔萃的领导者。曹操作为一位杰出的领导人，其领导观对我们现代社会仍有许多借鉴意义。 　　关键词：领导观 心态观 人才观 　　从古至今，一个国家要想兴旺发达、国泰民安，必须有一个贤明的君主；一支庞大的军队要想战无不胜、攻无不克，必须有一位英明果敢的将领；一个集团要想壮大实力、立于不败之地，必须有一个眼光灼见的首领。曹操从一个小小的洛阳北部尉逐渐成为大汉末年一人之下万人之上的宰相，并不是只靠运气、靠奸诈就能实现的。不管曹操是不是“奸雄”，我们也不得不承认他是“治世之能臣”“安天下者，必此人也”（第一回）。被称为“杰出的领导人”，曹操当之无愧。 　　一、心态观：积极进取、充满自信的乐观心态 　　不管是一个个体，还是一个国家、军队、企业的领导者，具有乐观进取心态是非常重要的。人生并不总是一帆风顺，当遭遇巨大挫折时要敢于面对，持之以恒，始终保持昂扬的斗志，相信自己能克服困难，只有这样一个人才能重新鼓起前进的勇气，而且能给其他面临困境的人带来新希望。 　　曹操就是这样一个充满自信的乐观主义者。他乐于接受“奸雄”的称号，但更以“治