浅谈师资队伍建设的三大要素.docVIP

浅谈师资队伍建设的三大要素 　　教师队伍建设是一个长期的系统工程，结合我校的管理经验和国家中长期教育改革发展规划纲要，我认为师资队伍建设有三大要素，即三个梯队建设，三个平台建设和三支队伍建设。 　　一、抓好三个梯队建设 　　第一是老教师梯队。任何一个学校，传帮带的传统力量不容忽视，老教师是学校教育教学的航标，是学校发展的见证和功臣，他们身上的宝贵经验是学校发展的重要财富，他们的榜样示范是教师队伍稳定的基础。从形式到内容，从物质到精神，从荣誉到制度，建树尊敬老教师的优良传统是良好校风的重要表现，是学校稳定发展的法宝，学校师资队伍建设的基础。第二是骨干教师梯队。一所好的学校需要大批的骨干教师去创造，去推动，骨干教师是学校发展的中流砥柱，他们的承前启后，他们的开拓创新为学校的发展开辟更广阔的航道。重视骨干教师的培养，给骨干教师搭建体现价值的平台，充分挖掘骨干教师的潜力是学校创先争优的关键，是师资队伍建设的重要目标。第三是青年教师梯队。他们为学校注入了新鲜的血液，是学校发展的未来和希望，是学校发展最欢畅的浪花，他们带着朝阳的热情，带着春天的气息，走进校园，成为青年学生最欢迎的群体，他们接受新生事物的能力快，知识更新快，同时可塑性极强。搭建青年教师提高平台，建立青年教师培养机制，使青年教师迅速成长才能不断增强学校的发展后劲，保证师资队伍建设的可持续发展。 　　二、抓好三个平台建设