大学生职业生涯规划ppt（42页）.pptVIP

职业生涯规划－双赢 我们每个人都渴望成功 职业生涯规划的分类 职业规划流程 职业生涯规划一步曲 职业生涯规划一步曲 职业生涯规划一步曲 职业生涯规划一步曲 职业生涯规划一步曲 职业生涯规划二步曲 职业生涯规划二步曲 注：霍兰德(Holland)的性格－职业匹配理论 职业生涯规划二步曲 注：施恩职业锚理论 职业生涯规划的方法和技巧 需要记住的－1 择业原则： 大型企业看文化； 中型企业看行业； 小型企业看老板； 择业步骤： 选定一个区域或城市； 看准一个产业或行业； 跟对一个老板或公司； 单位和个人的共同发展 生涯规划的8大步骤 认知自我 明确人生使命 确立人生目标体系 寻找导师和标杆 明确、建立、整合观念和态度 明确、建立及整合资源 制定切实可行的计划 不断追求卓越 ——观念→决定→行动→结果→命运 ——态度→决定→行动→结果→命运 ——观念的核心是信念，信念的核心是价值观 ——态度是由观念和身体的状态决定的 ——观念和态度是可以改变的 ——你要依据你的使命、目标和环境调整你的观念 和态度 ——让你的观念和态度成为实现目标、完成使命、 适应环境的助力 明确、建立、整合观念和态度 生涯规划的8大步骤 认知自我 明确人生使命 确立人生目标体系 寻找导师和标杆 明确、建立、整合观念和态度 明确、建立及整合资源 制定切实可行的计划 不断追求卓越 ——资源包括： 1）知识与智慧； 2）优质人际关系； 3）资金与优质资产； 4）时间； 5）老客户； 6）身心健康； 7）幸福的家庭； 8）良好的事业平台。 明确、建立、整合资源 生涯规划的8大步骤 认知自我 明确人生使命 确立人生目标体系 寻找导师和标杆 明确、建立、整合观念和态度 明确、建立及整合资源 制定切实可行的计划 不断追求卓越 艾维·利时间管理法 制定切实可行的计划 1.写下你明天要做的6件最重要的事； 2.用数字标明每件事的重要性次序； 3.明天早上第一件事是做第一项，直至完成或达到要求； 4.然后再开始完成第二项、第三项……； 5.每天都要这样做，养成习惯。 生涯规划的8大步骤 认知自我 明确人生使命 确立人生目标体系 寻找导师和标杆 明确、建立、整合观念和态度 明确、建立及整合资源 制定切实可行的计划 不断追求卓越 不 断 追 求 卓 越 ——以创造而非反应的观点面对生命 ——诚实地面对真相 ——保持创造性张力 ——看清结构性冲突 ——运用心灵的力量 ——这是一个过程、一种终身的修炼 自我超越的人的特质 认为愿景是一种召唤及驱使人向前的使命 把实况看作盟友而非敌人 学会认清以及运用那些影响变革的力量 具有“求真”的精神 倾向于与他人、同时也与自我生命本身连成一体，因而不失独特性 知道自己属于一个自己有能力影响，但无法独立控制的创造过程 永不停止学习 会敏感自己的无知和不足，但又十分自信 相信美德与经济上的成功会相得益彰 百忙乱之中，仍然优雅而从容地完成异常复杂的工作 生涯规划的8大步骤 职业生涯规划 建立正确的心态 选择学习的领域 善用学习渠道 采取有效的方法 突破思考盲点 突破设限、开放心胸 生涯规划是投资，可降低个人风险 放下身段，虚心学习 了解他人专长 有发展潜力的行业 有高附加值的行业 从个人兴趣出发 与工作相关之跨业领域 1.同行；2.有经验的前辈； 3.资讯；4.媒体与网络；5.社团 善向优秀者学习 生涯规划的检查思考 找出关键成功因素 计算成本，坚持不懈 创新的思考 逆向思考 系统思考 价值导向思考 T威胁 你所面临的竞争与威胁是什么？ O机会 你目前或未来的机会是什么？ W劣势 你自己不擅长的是什么？ S优势 你个人具有的优势是什么？ 个人SWOT分析 SWOT分析法 SWOT（Strengths Weakness Opportunity Threats）分析法，又称为态势分析法或优劣势分析法，用来确定企业自身的竞争优势（strength）、竞争劣势（weakness）、机会(opportunity)和威胁（threat），从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境可以有机地结合起来。EMBA、MBA等主流商管教育均将SWOT分析法作为一种常用的战略规划工具包含在内。 不要在意你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向 根据不同的发展周期，选择的不同的价值取向 确定职业锚之日，就是职业转变事业之时 可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标 职业生涯目标：选择、明确、分解、组合，加上时间坐标 求知是自我实现的前提，求美是自我实现的过程 正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧