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浅析新时期高校学生会的发展建设及工作创新 　　摘 要：高校学生会在高校的教育管理工作中起着不可替代的重要作用，同时也是推进高校教育教学综合素质及加强高校教育管理的重要支撑。然而，在新时期受到某些社会因素的影响高校学生会仍存在着一些筮待解决的问题，因此我们有必要积极创新地加快高校学生会的发展建设工作。 中国论文网 /6/view-7145236.htm 　　关键词：高校学生会、发展建设、工作创新 　　高校学生会是高校教育工作中的重要环节，是连接高校教育、教职工以及学生工作开展的重要纽带，并且高校学生会在我国素质教育中亦起到了重要的推动促进作用。但随着我国经济的高速发展，高校学生会亦受到了某些社会经济发展因素的负面影响。 　　一、新时期高校学生会存在的主要问题 　　1、高校学生会缺乏系统的理论学习，学生干部的价值观人生观易受社会负面因素的不良影响 　　高校学生干部作为高校学生会的重要组成成员，是高校学生会各项工作得以成功开展的前提和有效保障。随着国家社会经济的全面发展，高校学生会作为学生群体自我管理、自我教育、自我服务的群体性组织其自身在不断的发展壮大，但与此同时伴随着市场经济的负面影响高校学生会由于缺乏系统的理论指导与学习、缺乏政治观念的疏导，导致个别学生干部的个人享乐主义、官僚主义思想严重，政治观念出现思想偏颇。某些高校学生干部甚至搞特权、以权谋私、缺乏使命感责任感，把社会上的某些不良风气带到日常的工作学习中。在某种层面上来说这些不良的因素，在一定程度上遏制了高校学生会的稳定发展。 　　2、高校学生会的工作运行机制缺乏创新相对滞后 　　就目前来说，高校学生会运行机制陈旧缺乏工作创新，对学生干部的培养、教育和管理没有形成系统化的理论指导。针对对学生干部的工作往往只注重工作实效而对工作中的消极情况没有有效地绩效考评予以评价。高校学生干部的选拔是保障学生会干部队伍素质的重要前提，关系到高校学生会工作的开展情况，然而高校学生干部选拔制度的发展仍相对滞后缺乏系统性、公允性、合理性、创新性。总体来说，高校学生会的工作运行机制还没有形成体系化，对学生干部的选拔、管理、教育、培养、培训等仍缺乏系统化的科学指导。 　　3、高校学生会对学生干部的管理上存在某些方面的误区 　　由于高校学生会在管理机制上仍存在某些客观方面的困难，缺乏系统性的理论工作指导与工作培训方法，这使得高校学生会在对学生干部的管理过程中往往忽略了理论性的指导培训工作，造成一些学生干部缺乏对工作系统的科学规划，工作思路不清晰，对工作情况和工作环境不甚了解，不能从整体上掌控高校学生会的工作系统运作情况，在工作中缺少积极性和创新意识。除此之外，高校学生会亦缺乏对学生干部的政治思想指导，这就导致了部分学生干部过分强调自我价值，缺乏集体精神和团队意识，往往不能正确处理好专业学习与学生会工作之间的关系，只注重工作能力的培养而忽略了专业知识的学习。 　　二、新时期高校学生会的发展建设 　　1、高校学生会应在理论体系的科学监督指导下开展工作 　　高校学生会应通过系统化、科学化的理论指导建立并完善学生会学生干部的选拔、教育、管理、培训等方面的机制，加强高校学生干部的自身素质和政治理论修养，严格贯彻执行“严以修身、严以用权、严以律己”的三严标准。并通过科学化系统性地指导协调好高校学生干部的专业学习与学生会日常工作之间的关系，加强高校学生干部的政治思想理论学习，提高高校学生干部的政治思想水平、政治分析能力，定期开展培训与心理辅导系列活动，正确疏导高校学生干部的人生观、价值观及时清除学生干部队伍中存在的不良问题。 　　2、提升高校学生干部的整体素质建立健全高校学生会工作运行机制 　　高校学生干部作为高校学生会的中坚力量，其整体素质水平直接影响到高校学生工作开展的成效。通过完善学生干部的选拔机制严控第一道防守并为高校学生干部的选拔营造出公平公正的环境氛围，为学生工作的有效开展打下坚实基础。强化高校学生干部的政治理论学习，开设党课党性教育，树立高校学生干部的大局意识、服务意识、责任意识，加强高校学生干部的党性修养。建立科学有效的高校学生会工作运行机制，确保高校学生会得以健康有序的发展，制定明确的目标规划建立健全高校学生会的组织机制，健全完备学生会的各项规章制度，为高校学生会的学生工作提供制度化、规范化的前提保障。 　　3、完善健全高校学生会的系统培训工作将培训工作与对学生干部的思想教育相结合 　　在建设高校学生会的过程中不容忽视的重要一环就是要对学生干部的工作、学习能力予以指导加强和锻炼。部分高校由于缺乏系统的培训工作管理机制，学生干部在具体工作过程中往往面临许多客观困难难以应对，因此建立健全完备的高校学生会培训体系就显得尤为重要。高校学生会应在系统化、科学化、理论化、规范