心理学在人力资源中的应用(P讲义全面详细,超赞)教程分析.ppt

激励他人方法6：营造整体激励向上的环境 吸引人、愉快、乐观、高效运转的团队氛围 案例：阿里巴巴：创业神话 案例：谷歌：喜欢加班的企业员工 激励他人方法7：提供培训 持续的培训再培训，技能与心智水平的培养 案例：大众司机为什么更愿意守交通规则？ ——一旦有过，主管陪同下属一起参加学习班 激励他人方法8：公平的利益分配和考核 奖金、薪酬、绩效考核、股权、晋升的公平 案例：能够持续做大的民营企业对无能亲戚的处置方法 激励他人方法9：用表扬而非惩罚来树立标杆行为 表扬更容易树立让员工模仿行为常模 案例：08年为什么拿奥运金牌的运动员如此多？——“重奖之下必有勇夫” 激励他人方法10：补贴员工食堂 好吃的饭菜 下午茶 免费的零食和饮料 案例：谷歌“厨房激励”法 激励他人方法11：员工家属激励 为员工老迈、多病的父母订报刊、安排医生、病房、医院 为员工子女安排成长夏（冬）令营、家教、心理培训、玩具、书籍等 为员工爱人或情人安排一起外出渡假 将奖金、奖状发放给家属等 激励他人方法12：多招聘有内源激励动机的员工 运用心理量表协助甄选优秀员工 案例：甘于拿低薪的神州飞船宇航员们 激励他人方法13：徽章艺术 代币制的使用 案例：通用电气的激励之道 激励他人方法14：改善和美化环境 在桌子上放鲜花、水果、糖果 有通气、绿色植物、背景音乐的办公环境 案例：通用电气的激励之道 激励他人方法15：让