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作者签名：多惨勿日期：参。Ⅳ年歹月?缛?日期：础，年厂月万?天津师范大学硕士学位论文原创声明天津师范大学硕士学位论文使用授权书不保密可日期：纱?昴阩。月?’日一基于????城镇数据》，是本人在导师指导下，在天津师范大学攻读硕士学本人郑重声明：此处所提交的硕士学位论文《人力资本对于个体收入的影响位期间独立进行研究工作所取得的成果。据本人所知，论文中除已注明部分外不包含他人己发表或撰写过的研究成果。对本文的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均己在文中以明确方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。《人力资本对于个体收入的影响一基于????城镇数据》系本人在天津师范大学攻读硕士学位期间在导师指导下完成的硕士学位论文。本论文的研究成果归天津师范大学所有，本论文的研究内容不得以其他单位的名义发表。本人完全了解天津师范大学关于保存、使用学位论文的规定，同意学校保留并向有关部门送交论文的复印件和电子版本，允许论文被查阅和借阅，同意学校将论文加入《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》和编入《中国知识资源总库》。本人授权天津师范大学，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文，可以公布论文的全部或部分内容。本学位论文属于?朐谝韵孪嘤Ψ娇蚰诖颉啊獭?；保密口，在年解密后适用本授权书
中文摘要关键词：人力资本体制内体制外收入水平改革开放以来我国的社会、经济结构的变迁，我国的经济快速发展，人民生活水平也得到了提高。但与此同时收入分配问题也越来越严重。面对这一问题，国内外研究者曾有过激烈的论争，即改革开放后到底是哪种因素对于收入的影响更大呢?阅咧疚拔4?淼氖谐∨裳д呷衔H肆ψ时径杂谑杖氲挠跋旄?螅灰员?燕杰为代表的再分配论者认为中国的再分配体制对于收入的影响更大。本文通过对于????中城镇数据的分析，通过建立数学模型，运用量化的研究方法对于人力资本对于个体收入是否有影响，以及人力资本较高的个体是否能够取得较高的收入进行了研究。通过研究人力资本与体制因素是否存在交互作用，以及这种交互作用的方向性来说明人力资本对于个体收入的影响。本研究得出的结论如下：第一，受教育程度越高的个体，其收入也越高。第二，人力资本与体制内因素存在着交互作用，体制内因素抑制了人力资本的回报率。
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目录第一章绪论?????????????????????????????。?第二章研究方法???????????????????????????一、研究背景和意义?????????????????????????二、研究现状回顾????????????????????????????人力资本的历史渊源???????????????????????国外研究现状??????????????????????一???国内研究现状????????????????????????三、现有研究存在的不足以及本文可能的创新之处??????????．．???现有研究存在的不足???????????????????．．???本文的可能的创新之处??????????????????．．?一、重要概念及其操作化定义???????????????????．．???人力资本????????????????????????．．???收入??????????????????????????．．???体制内与体制外?????????????????????．．?二、研究思路与理论模型?????????????????????一???研究思路????????????????????????．．???理论模型????????????????????????．．?三、研究假设??????????????????????????．．?四、变量的测量方法???????????????????????一???教育存量法???????????????????????．．???未来收益法???????????????????????．．???累计成本法???????????????????????一?五、变量的设计与分析方法????????????????????．．???因变量?????????????????????????．．???自变量?????????????????????????．．???控制变量????????????????????????．．???分析方法???????????????
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