我国普通高校教师聘任制改革初步研究.pdf

我国普通高校教师聘任制改革的初步研究 2 我国普通高校教师聘任制改革的初步研究 目 录 引言 .............................................................. 3 一、问题提出 ...................................................................................................... 3 二、研究现状 ...................................................................................................... 4 三、基本概念 ...................................................................................................... 5 四、研究方法与论文结构 .................................................................................. 7 第一章 普通高校教师聘任制的历史和比较 ............................ 8 一、我国普通高校教师管理制度的历史沿革 .................................................. 8 二、国外高校教师聘任制改革的成功经验 .................................................... 11 第二章 当前我国普通高校教师聘任制改革的背景分析 ................. 14 一、教师聘任制改革是我国事业单位改革的必然要求 ................................ 14 二、教师聘任制改革是我国创建世界一流大学的需要 ................................ 15 第三章 当前我国普通高校教师聘任制改革的几种模式 ................. 18 一、评聘合一 .................................................................................................... 18 二、评聘分离 .................................................................................................... 21 三、直接聘任制 ................................................................................................ 22 第四章 我国普通高校教师聘任制改革进一步实施的对策建议 ........... 23 一、更新观念 .................................................................................................... 23 二、保障学术权力 ............................................................................................ 24 三、保障高校自主权 ........................................................................................ 26 四、行政人员聘任制改革 ................................................................................ 28 五、国家法规的配套改革 ................................................................................ 30 六、操作的规范化 ............................................................................................ 33 第五章 个案分析——北大教师聘任制