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7、管理要求 ①采购有生产许可证厂家生产的产品，产品有安检标签且在有效期内。 ②按发放标准发放实物，建立发放登记档案，不得折发现金。 ③监督和教育劳动者正确佩戴、使用。 ④按规定对需定期检验的护品进行定期检验。 ⑤损坏、过期的予以报废。 第六章 现场管理及档案建设 一、现场安全管理内容。 （1）作业环境管理 p63 ①场地空间的合理安排：设备与物品布设，人的操作空间，通道出口等。 ②保持场所整洁。 ③合适的采光照明和通风，控制尘毒、噪声、辐射危害。 ④正确设置标志。 （2）设备、安全设施管理 p65 ①正确使用、保养、维修设备，使设备处于完好 技术状态。 ②检查、维护安全设施，使其处于安全有效适用 状态。 （3）行为管理 ①严格执行操作规程，推行标准化作业。 ②加强经常性安全教育，提高安全素质。 ③加强现场检查，及时纠正不安全行为。 ④实行确认制。 ⑤合理选配人员，使生理心理状态与其工作适配 （4）作业过程管理 p65 ①执行法定工时制度、合理安排工间休息。 ②改善重复性单调作业的作业方式、作业氛围。 ③适当的工作节奏。 2、危险作业现场管理特别要求p67 （1）危险作业的概念 （2）作业前的管理 ①识别危险并评价危险程度。 ②制定作业方案、危险监控措施、 安全防护措施和应急措施，选配人员。 ③危险作业审批。 ④布置作业任务、技术与安全交底。 （3）作业过程管理 ①专人现场监督管理、确保操作规程的遵守和安全措施的落实。密切注意作业过程的各种变化及人员的作业位置及操作情况。 ②统一指挥，加强协调。严密监控危险因素，险情信息迅速准确传递。 ③出现险情、迅速作出正确判断，采取 应急措施排除险情，险情排除后方可作业。 3、交叉作业现场管理的特别要求 ①作业前同一作业区作业的各单位共同研究，识别各方可能危及对方的危险，制定防范措施，确定各方的安全管理职责，签订安全生产管理协议。 ②作业过程专职安全管理人员现场进行监督检查并做好协调工作。 二、安全生产档案管理 1、档案的作用 （1）是安全生产管理实际情况和安全生产状况的原始记录，历史的凭证。 （2）是处理事故的依据和凭证。 （3）是决策的重要参考材料。 2、归档范围 按省档案局、省安委会粤档发[2000]51号文的规定 3、管理要求 （1）安全生产档案是企业档案的组成部份，应按《档案法》等有关规定进行管理，纳入企业档案管理。 （2）建立安全生产档案管理制度，落实管理人员，明确档案形成、积累、归档、保管、利用各环节的工作程序、要求及责任人。 （3）管理标准化、规范化。安全责任制、安全检查记录、隐患整改纪录须有企业负责人和安全生产检查部门负责人签字，以示负责。 （4）接受政府档案管理部门和安全生产监督管理部门的指导与监督。 第七章 安全生产教育培训 安全生产教育培训是提高人员安全素质的重要手段。 对从业人员进行安全生产教育培训是生产经营单位的“法定职责”，接受安全生产教育培训是从业人员的“法定义务”。 一、安全生产教育培训的基本要求 安全教育培训是实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。 《安全生产法》要求： 二、安全生产教育的目的和作用。 1、教育的目的——提高职工安全素质 （1）提高思想素质。树立较强的安全法制观念、安全意识、自我保护意识和安全第一的安全价值观念，提高遵章守纪自觉性和安全生产责任感。 （2）提高技术素质。提高安全知识水平和安全操作技能，增强识别危险和自我保护能力，提高预防事故、处理故障和事故应变能力。 安全教育培训的作用（另一种表达） 1）通过安全教育培训可提高职工的安全意识 2）能帮助职工掌握安全知识和技术 3）能促进实现全员安全管理 4）能加强企业的两个文明建设 安全教育培训是企业安全管理的核心，是做好劳动保护工作的主要支柱，是实现安全生产的重要环节。 三、安全生产教育分类： 按对象：主要负责人；安全管理人员； 其他管理人员；员工 按内容：法制；道德；技术；技能，意识。 按级别：厂级；车间级；班组级。 按性质：一般安全知识；特种作业安全知识 四、教育的形式 p77 （1）上岗前三级安全教育 （2）变换工种、变换生产条件时的安全教育 （3）复工教育 （4）危险作业人员安全教育 （5）管理人员安全教育 （6）事故教育 （7）经常性教育 五、教育的方法 p80