(参考)第56章资本形成发展经济学温州大学,韩纪江.pptVIP

* OS代表农业部门的收入，OW代表城市工业部门的工资。这种差异正如刘易斯指出的“看起来不像一个海滩，而像一个峭壁”， 正是这种工资差异促使传统农业部门的过剩劳动力向现代部门流动，形成完全弹性的劳动供给。 WN1Q1代表最初阶段的剩余，因为一部分剩余用于再生产，所以固定资本量增加了，因而边际劳动生产力线由N1Q1右移至N2Q2，劳动雇佣量则由L1增加到L2。现在剩余和工业部门的就业都增多了，继续再投资把边际劳动生产力线提高到N3Q3、N4Q4，就能使劳动雇佣量增加到L3、L4。 只要农业部门有剩余劳动，这个过程就能会继续下去，直到剩余劳动完全被吸收到现代工业部门中去，这个过程才会停止。 * 2. 费-拉模型 横轴为劳动量供给， 纵轴为农业产出， OCAB为农业总产出 OB为农业部门总消费 由于传统农业部门生产率低下，故OB为最低生存费用消费线，叫做不变制度工资。 * 费景汉和拉尼斯把过剩劳动力分为两部分，向现代工业部门首先转移的是第一部分L2L3，叫零值劳动力，即边际生产率为零的劳动力。 由于这部分劳动力的边际生产率为零，尽管农业部门的劳动力由L3减为L2，但农业的总产出不变。 随着L2L3部分劳动力外流，农业部门形成一部分剩余产品AB，这恰是不变制度工资水平上形成对流入工业部门就业的那部分劳动人口的粮食供给。 （1）农业劳动力转移的第一个阶段 * （2）农业劳动力转移的第二个阶段 继零值劳动力之后，非零值劳动力L2L1向工业部门转移。 农业总产出开始发生变化，这时农业部门所提供的剩余产品数量，不可能与工业劳动力的增加同步，逐渐无法在不变制度工资水平上满足工业部门的农产品需要。 农产品价格上涨，促使工业部门提高工资，工业部门的无限劳动供给结束。 由于在超过L2点后，整个粮食供给短缺，所以L2点被称为粮食短缺点。 * （3）农业劳动力转移的第三个阶段 农业劳动力减少到L1点以后，农业劳动边际生产率开始大于不变制度工资，农业部门的收入水平不再取决于不变制度工资，而是由农业劳动的边际产出决定，这意味着农业商业化了。 L1点被称为商业化点。 费景汉和拉尼斯认为，过了L1点，发展中国家的二元结构性质发生变化，进入稳定增长的发达经济。 * 二、托达罗人口流动模型 美国发展经济学家托达罗（Todaro，M.P.）依据发展中国家的经济现实，对刘易斯、费景汉和拉尼斯的理论提出了批评意见，创建了自己的人口流动模型。 * 1. 托达罗模型的背景 托达罗认为，劳动力从传统农业中释放出来，促进了工业化，也促进了城市化。 尽管城市中的失业和就业不足现象在不断加剧，仍有大量的农村人口源源不断地流入城市。 人口流动基本上是一种经济现象，不论城市中失业状况如何，准备流向城市的人们还是可以做出合理的决策。 * 2. 托达罗模型的内容 农民所关心的，与其说是城乡现实的收入差距，还不如说是城乡预期的收入差距，无论已经开始流动的人口，还是准备流动的人口，都是把农村的现得收入，与如果进入城市后找到工作机会的预期收入作比较，再决定其行为。 影响农民预期的因素有两方面： 一是城乡实际工资的差异估计有多大； 二是在城市找到工作机会的可能性有多大。在比较城乡现实工资差异的同时，还需要权衡进入城市后有多大风险，会在多长时期内处于失业或就业不足的状态。 * 城乡收入的差距将逐渐扩大，这将引起大量农民盲目流入城市，而且流入的数量远远大于工业的需要，托达罗估计一个新的工作岗位将会有2至3个农民流入城市。因此，城市创造的新的工作岗位愈多，失业问题反而愈趋严重。 托达罗认为解决城市失业问题，不能单纯指望工业扩张，而应同时大力发展农村经济。政府应当改变片面强调优先发展重工业的方针，增加农业投入与发展科技，在农村扩大就业机会。此外还要取消人为造成的过大差距，例如政府应取消规定的最低工资法和限制工会的权力等。 * 第四节 人力资源开发 发展中国家的人力资源， 从量上说是劳动力得不到充分、合理的利用， 从质上说是劳动者的素质差，高素质劳动力的短缺越来越成为经济发展的“瓶颈”。 * 一、舒尔茨人力资本理论 Theodore W. Schultz 西奥多·舒尔茨1902年生于美国 USA University of Chicago Chicago, IL, USA 1902 - 1998 * 1. 人力资本 所谓人力资本，是指体现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的非物质资本。 舒尔茨（Schultz，T.）认为，人力资本在经济发展中具有十分重要的作用，对于发展中国家来说，相对于物质资本而言，尤其应当对人力资本予以高度的重视。 如果发展中国家的人的能力不能同物质资本保持齐头并进的协调关系，如果物质资本的增加离开了人力资本的增长，要想取得现代化农业和现代化工业的长足发展是不可能的。缺乏