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当代大学生就业能力缺失的影响因素研究 　　[摘 要] 随着大学扩招，当代大学生就业难已成为一个社会性的问题，这其中的原因是多方面的，其中就业能力的缺失是问题的关键。本文通过讨论当代大学生就业能力缺失的影响因素，分析其就业能力缺失的根源，以期为解决大学生就业难问题提出有价值的建议。 　　[关键词] 大学生就业； 课程建设； 用人体制 　　doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 09. 066 　　[中图分类号] G640； F241.4 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2013）09- 0111- 02 　　1 引 言 　　自大学扩招以来，大学生难就业已是一个不争的事实，且有可能越来越难。在就业过程中“就业鸿沟”问题尤为突出，主要体现在社会对人才的要求和大学生能力素质之间的不协调，深究其原因是大学生没有系统和全面地在知识、方法、就业观念、专业技能等方面接受培养和训练，对社会没有合理现实的认识。所以大学生就业力的提高至关重要。 　　大学生就业力实质上是一种自我表现力，是毕业生把握并争取就业机会，获得赏识的实际能力和竞争力。它包含工作能力、适应能力、求职能力，以及职业素养、相关实践经验、心理承受力、交流沟通技巧、应变能力、抗挫能力、敬业精神、合作能力、责任感、意志力等。提高就业力不