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浅谈新常态下企业思想政治工作中的感情投入 　　摘 要：“新常态”下企业作为改革发展中不可或缺的中坚力量，承担起了更多的社会责任，这也对企业的思想政治工作提出了更多更高更严苛的要求。企业良好的思想政治工作对企业发展有积极影响。要想使企业思想政治工作顺利开展、发挥作用、取得实效，就必须加大企业思想政治工作中的感情投入，注重用心用情的情感付出，只有这样，企业思想政治工作才能深入人心，事半功倍。 　　关键词：新常态;企业;思想政治工作 　　一、对企业思想政治工作的认识 　　企业，是市场经济中的个体单位，是国民经济中的支柱力量， 也是全社会开展思想政治工作的重要阵地。企业的发展与国家经济繁荣密切相关，与社会稳定休戚与共，这就要求企业的思想政治工作开展必须深入细致，贯穿始终，全力为企业的持续健康发展提供精神层面的力量支持;同时，也不能忽视企业应担负的社会责任，即为国家的繁荣发展做出应有贡献，为社会的和谐稳定尽应尽的义务。企业是经济组织，同时又是社会组织，经济效益和社会效益兼取之才是现代企业发展的目标。企业思想政治工作的开展可以提高员工情绪和工作效率，可以凝聚企业人心，团结企业员工力量和奉献意识，为实现社会的和谐发展而提供 　　保障。 　　我们必须做好企业思想工作，而企业思想政治工作中的感情投入就正是我们能否做好企业思想政治工作的关键一环。思想政治工作要想做到贴实细致，需要思想政治工作人员加大感情投入，认真细致，有感而发，依情而动的用心指引。企业思想政治工作必须有用心、动情的换位思考，必须有真情实感的设身体验，必须加大感情投入。 　　二、做好企业思想政治工作的紧迫性 　　企业思想政治工作的环境、对象、任务、内容和手段都发生了很大变化，职工思想观念多元、多变，社会多样化趋势加快，利益分配调整力度加大，思想道德观念更加复杂，这就迫切要求企业从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强和改进新形势下企业思想政治工作的必要性紧迫性，进一步增强做好企业思想政治工作的责任感和使命感。 　　企业思想政治工作的片面化、形势化，不仅直接影响企业的生产力发展，同时也对社会的和谐进步产生了负面作用。流于形式，过场式的思想政治工作不仅没有起到推动企业发展，凝聚职工力量的作用，反而还会招致广大干部职工的负面反应。企业的发展愿景不能在广大干部职工的心中得到认可，形成合力，企业的发展就会遇到问题，企业就会停滞不前、效益低下;职工的个人诉求不能得到有效沟通，合理解决，职工的思想就会产生矛盾，面对个人利益、集体利益之辩，就迫切要求我们重视企业的思想政治工作 ，要我们注意在企业思想政治工作的感情投入。 　　三、从感情投入角度对如何做好企业思想政治工作的几点建议 　　新常态下，增长速度虽然放缓，但发展质量却上了一个台阶。短暂的结构调整阵痛，换回的是经济发展质量的大幅提升，这就要求我们在宏观调控上既坚持底线思维，保持“忧患心”，又坚持战略思维，彻底摆脱“速度情结”“换挡焦虑”。如何正确引导企业员工保持“平常心”，是对企业思想政治工作提出的更高要求和挑战。 　　（一）做好企业思想政治工作要有信心 　　随着市场经济的发展进步和经济结构的优化调整，企业作为全社会开展思想政治工作的重要阵地，作为国家经济“新常态”发展的桥头堡、排头兵，企业思想政治工作者要有信心做好企业思想政治工作。 　　企业思想政治工作者有信心才有说服力，工作才有底气。个别企业思想政治工作者本身就对国家经济发展的“新常态”，“新常态”下的企业发展目标持怀疑态度;对自身工作的能力与目标认识模糊，甚至感觉工作内容空洞无物，不着边际。工作起来满腹牢骚、怨人忧天，没有正面的感情投入，全是负面的情绪 　　宣泄。 　　古语云，“自信者不疑人，人亦信之。自疑者不信人，人亦疑之。”开展思想政治工作首先要坚定自身的信心，通过自己的学习、思考、认识、领悟，坚定对国家进步，企业发展的信心;坚定对工作能力的自信，对工作目标的认可。坚信思想政治工作目标、任务、内容和要求符合历史前进方向，符合时代进步方向，符合企业发展方向。思想政治工作开展，为推动国家进步，促进企业发展提供精神动力，符合广大干部职工的根本利益，必将受到拥护和支持。坚信通过自己的真情投入，努力工作，工作任务一定能完成，工作目标一定会实现，工作价值一定会体现。 　　（二）做好企业思想政治工作要有决心 　　企业思想政治工作对国家进步，企业发展的重要性是不言而喻的，作为引领广大干部职工思想，描绘国家经济“新常态”与企业发展愿景的桥梁纽带，要有决心做好企业思想政治工作。 　　企业思想政治工作者有决心，思想政治工作就一定会取得不菲的成绩，就一定会为企业的发展，国家的进步提供有力的精神保障。企业的思想政治工作在某种意义上讲是只许成功，不许失败的一项工作