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探析企业单位工会的思想政治教育职能 　　【摘 要】工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，具有“维护、建设、参与、教育”四项职能，工会教育职能的发挥在安全文化建设中有着不可替代的作用，这是因为广大职工群众是安全生产工作的主体。在新形势下，有效发挥企业单位工会思想政治教育的职能作用，对维护企业和谐发展具有重要意义。企业单位工会在开展思想政治教育工作时，应把握平等、民主、公开、引导的原则，积极抓好职工队伍素质建设、工会组织建设和企业文化建设。 　　【关键词】企业单位；工会；桥梁和纽带；思想政治教育职能 　　1 引言 　　全面建设小康社会是我国在新世纪的奋斗目标，也是我国现代化建设的新阶段。在这个阶段，职工怎么发展，企业怎么发展，社会怎么发展，这是一个关系全民族和每个人前途和命运的历史性决策。工会作为企业联系广大职工群众的桥梁纽带，对构建和谐的劳资关系起着直接的重要作用，而大力加强职工思想政治教育，夯实和谐劳动关系的思想基础，作为国有企业工会组织责无旁贷，具有极其重要的地位。 　　2 企业单位的职能 　　企业工会应该要做到为职工利益着想，主动参与工作，并同企业的上层领导多进行沟通，诉求职工主张，全心全意维护好职工的合法权益，真正让职工对工会有一种“亲人”的信任和依托。也只有这样，工会做思想政治工作，才会有人听、有人信，关键时刻令行禁止，服从调动、指挥。 　　3 企业单位思想政治教育的作用 　　3.1 为构建和谐劳动关系提供思想政治基础 　　工会在构建和谐劳动关系过程中兼有双重角色、肩负双重职责是由它的双重属性所决定的。工会要在构建和谐劳动关系中发挥自身重要作用，除了充分发挥工会维护职能，切实保障职工物质权益的同时，必须要认识到开展思想政治教育的重要性。首先要从思想源头上开始树立起正确的维护观念，领悟到和谐劳动关系的重大代表性意义。同时在处理劳动关系中，对职工进行深入的思想引导，防止盲目的、极端的、造成社会不良影响的恶性，引导自发性的群体维权转变为自觉利用法律维护自身权益，由此推动和谐劳动关系的确立。 　　3.2 正确处理职工内部关系奠定思想基础 　　工会通过一系列的思想政治的教育工作，以提升思想觉悟带动职工参与管理的热情，从而进一步对基层的平等协商给予加强力度，以及加强对集体合同制度及职工代表大会制度的建设，工会通常会通过职工代表大会和企业进行协商、管理，比如最常见的事关企业发展的重大问题，尤其是在一些方面涉及到职工利益的相关问题，这时就是可以与企业行政平等协商，从而使劳动关系的矛盾在职代会上可以有较好的处理方式，推动问题的解决。倘若劳动关系有争议的问题，工会在进行调解时可以通过劳动争议调解委员会，也可以由劳动仲裁委员会仲裁或请求法律的援助。思想政治教育最大的好处便是起到比较好的预防效果，遏制了群体事件的发生，同时也能把大量劳动关系方面的一些矛盾在基层和萌芽状态就较好地解决掉。通过构建良好的劳动关系，对改善企业生存的内部环境，推动企业发展步伐的加速具有重要意义。加快发展又可以为调节和解决企业职工的内部矛盾提供物质基础，两者相辅相成，互相促进。 　　3.3 推动企业的健康发展 　　企业思想政治教育对企业内部环境的改善具有推动作用，同时还可以兼顾到各方的利益，构建积极的企业文化，也在提供正确的指导思想方面推动着企业人力资源管理工作，进而可以提升企业的核心竞争力，为企业的健康发展提供保证。 　　3.4 指导企业文化建设 　　企业的思想政治工作通常会对企业有导向作用。企业文化的发展方向由企业思想政治工作所决定，也可以为企业文化的社会主义性质提供保证。企业文化通过思想政治工作的指导，在完成社会主义建设任务方面较为方便。企业文化的建设也具有重要意思，通过建设企业文化可以使企业的思想政治工作内容更丰富多彩，使得企业更好地适应社会主义市场经济发展的需要，更加紧密地同企业的生产经营管理和深化改革等工作结合在一起，更易于为各层次职工所认同和接受。 　　3.5 指导企业人力资源管理工作 　　通过影响人的思想来规范人的行为，企业的思想政治教育便能使人们的行为更自觉、更主动、更积极地朝着有利于实现企业目标的方向努力。 　　4 如何提高企业单位工会的思想政治教育职能 　　4.1 把科学发展观作为统领思想 　　科学发展观的核心就是以人为本，一切出发点都是为了人。树立和贯彻落实好科学发展观，除了可以推进经济社会的全面协调发展以外，还可以加强思想政治教育，促进人的全面发展，对社会的全面进步也有很重要的意义。在企业单位的建设中，将科学发展观作为思想政治教育的指导思想，在促进职工发展的同时也可以推动企业的发展，更能提升企业的文化建设，进而为社会的和谐健康发展做贡献。 　　4.2 确立工会的思想政治教育主体地位 　　工会作为中