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关于创新基层党校干部培训机制的思考 　　摘 要：党校是直接受党委领导的一个非常重要的部门，它是培训党的理论干部与领导干部最为主要的阵地。从实践层面看，党校对于全面提高我党领导干部各方面综合素质起到了巨大作用。分析干部培训工作，特别是我国广大基层党校当中的培训管理问题，它对于锻炼党性修养、提高广大干部素质有着非常重要的意义。 　　关键词：基层党校 干部培训 创新党校体制 　　中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2013）05（c）-0199-01 　　2012年，随着党的十八大的召开，在继承十七大全面建设小康社会等要求的基础上，又提出了许多新措施与奋斗目标，因而不断提高基层干部水平、基层办事效率的要求日益凸显，同时，大量关于基层干部培训工作的新要求、新任务与新课题接踵而至。一般而言，我国的党校直接领导者是党委，它的主要功能就在于培养一批与我国发展相适应的理论干部与党员干部，它是培育轮训党员的主渠道，是我党科学、社会、哲学研究主要阵地，它的重要性不言而喻，特别是在当前，必须将加大我党领导干部的培训工作的力度提上日程。 　　1 试析我国基层党校现存困境 　　作为我国培训干部的主渠道与主阵地，党校在一定程度上承担着巨大的干部培训责任。而随着市场经济体制的引入，我国基层党校的地位随之受到了巨大冲击，党校干部培训的传统地位在当前受到严重边缘化