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思想政治工作基于纤检机构建设之重要性 　　先进的精神文明孕育优秀的机构文化，优秀的机构文化塑造卓越的职工品格。新形势下，寻求思想政治工作的新途径、新方法和新思路，挖掘文化建设和思想政治工作的结合点，是机构发展面临的一项新课题。 　　思想政治工作和机构文化的内涵 　　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是政治工作中的思想性部分和思想工作中的政治性部分的总和。概括地讲，思想政治工作是用正确的思想内容和工作方式克服错误腐朽的思想和行为，充分调动人的工作积极性，为机构实现目标、发展稳定提供强大的精神动力与思想保证的一种活动。 　　对于一个机构而言，思想政治工作是机构建设不可缺少的生产力要素之一，是动员和领导广大职工积极学习、不断增强业务技能水平、改进工作作风、创造和谐发展氛围、为机构稳定高速发展提供坚实保障的有效途径。目前，思想政治工作已经渗透到了机构的生产、经营、管理、安全的各个方面。要顺利推进事业单位的分类改革，促进机构发展，思想政治工作的导向、保证、动力、协调和转化作用不可替代。思想政治工作有效协调各方面人际关系，是改善内部领导与职工之间关系、职工之间关系的必然选择，是促进机构又好又快发展的必要手段。 　　机构文化是在发展过程中形成的一种员工共享的价值观念和行为准则，是一种由具有本机构特色的文化观念、宗旨、理念等构成的文化形式和行为模式，是长期发展过程中形成的维持机构生存乃至繁荣的精神财富，是机构的灵魂。它包括价值观念、思维方式、理想信念等精神形态的心态文化，各种规章制度、公约习惯以及员工的行为方式和工作作风的行为文化，建筑布局、外在面貌、环境分析、产品包装、广告宣传等表层的外显文化的综合内容。 　　思想政治工作与文化建设的关系 　　1.思想政治工作与文化建设在实际操作中有着密切的联系。一是对象相同。思想政治工作与文化建设都是做人的工作，强调尊重人、理解人、关心人、激励人，以提高人的思想道德素质，协调内部人际关系。机构文化注重培养员工的群体意识，突出员工自我激励。思想政治工作以育人为业，以转变人的世界观为本，旨在用共产主义精神培养社会主义建设人才。二是方向一致。思想政治工作与文化都属于意识形态，是为经济基础服务的，都必须坚持共产党的领导和社会主义方向。三是途径相通。思想政治工作经常采取对员工进行党和国家政策的宣传、社会主义道德法制教育、面临的形势任务教育等等途径，对文化的宣贯、养成和持续改进也几乎完全适用。四是环境相似。思想政治工作与文化建设都是在特定的环境中进行的。环境包括内部环境和外部环境。 　　2.思想政治工作与文化建设不能混为一谈，更不能互相取代。一是性质不同。思想政治工作本质上属于政治工作范畴，具有鲜明的党性、思想性。企业文化产生于发达国家的一种新的管理理论，通过培育员工共同的价值观和行为准则，对员工的行为进行有效的管理和控制，追求整体优势、培育团队理念。二是内涵不同。思想政治工作既是研究人的思想和行为规律的理性概念，又是进行思想教育活动的实践性概念，着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响。机构文化是在长期生产经营过程中逐步形成的、全体成员共识共守的行为规范、传统作风和价值观念，讲究的是尊重人、信任人、理解人、关心人，其本质是挖掘人的内在潜能，培养一种亲密、真诚、信任的人际关系。三是工作内容不同。思想政治工作是对党员干部和广大群众进行马克思主义基本理论、党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会公德及艰苦奋斗的教育。文化是在宏观的大政方针指导下，主要是依据实际情况长期铸就的，具有鲜明的个性色彩。四是工作方式不同。思想政治工作是在党委统一领导下，主要进行系统的思想教育、正面灌输和党政工团的齐抓共管。文化建设主要是以潜移默化的形成，通过良好的文化氛围，提高职工的思想道德素质。 　　二者有机结合对于机构发展有着重要意义 　　1.二者有机结合是创新思想政治工作的内在要求。机构文化所倡导的创新精神、科学精神、主人翁精神、群众精神、奉献精神、民主精神、服务精神等，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。同时，在培育群众集体意识、倡导企业道德、规范员工行为、开展各种文化活动中，为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台。通过科学文化和人文文化手段的综合运用，把思想政治工作开展的党的路线、方针、政策的教育内容转化为机构的价值观，进而增强凝聚力，调动职工生产经营的积极性。文化活动形式多样，通过培训班、专题讲座、参观学习、技能比赛，以及文化、体育、公关、公益等活动，进行理想、信念、道德、纪律和价值观的教育培养。通过学习借鉴文化建设中潜移默化的方法手段，大力推进思想政治工作的“无意识教育”，强化思想政治工作的效果。 　　2.二者有机结合有利于建设中国特色的社会主义机