HREHR实施工具-01调研问卷库-IT接口调研问卷_云南.docVIP

HR系统与其他系统接口问卷 财务接口： 财务基础核算系统是哪家供应商提供的，具体版本是什么？ 目的：明确用户使用的软件的相关信息。 江苏电信科学技术研究院有限公司，TMS2.0 财务辅助系统是哪家供应商提供的，具体版本是什么？ 目的：明确用户使用的软件的相关信息。 江苏电信科学技术研究院有限公司，TMS2.0 HR与财务接口的具体的业务流程是怎样（描述从HR系统计算完工资到财务生成财务凭证的具体的业务流程）？ 目的：明确接口实现时需要了解的相关的业务流程。 经办人员在HR中完成人工成本（如：工资、保险、培训、福利等等）预凭证生成――人力资源部领导审核――主办人员人工触发――提交接口――数据映射表――财务系统相关模块（应付、管理费用）。 注意： 为确保工资等及时到帐，人力系统中的工资预凭证成生日期可事先设置好（可变更），并提前3天以提醒的方式，在系统中告之主办人员需完成相关工作的处理。（云南目前工资：在职人员每月20日到帐、离退休人员5日到帐） 人工成本所含各业务单元可通过“角色定义”灵活配置到不同部门进行管理。如：将福利交由财务部管理。 财务系统已完成开发并投产，建议尽量避免对财务系统的改造。 HR提供哪些数据给财务？请列出具体的信息项。 目的：明确HR需要提供给财务系统的信息项。 HR将每个月的所有的部门的所有的薪资项目的金额导出到XLS文件中。即提供数据的信息项包括：部门、薪资项目、金额。 详见员工工资发放表、 相关人工成本支付表等 HR与财务数据交换的触发条件是什么(什么时候HR把数据传到财务)？ 目的：明确数据交换的条件。 只有HR在薪资结账后，才能将财务需要的数据导出至中间文件。 人工触发 即主办人员生成预凭证――提交主管领导审批――生成提交财务待办通知――主办人员人工触发――接口 数据交换的格式是什么？是不是XLS文件。 建议采用XML文件。 系统接口方式建议采用Web service方式，通过Web service，应用程序可以用标准的方法把功能和数据暴露出来，供其它的应用程序使用。?登录信息。同时，，用于管理。这两个是来自不同软件厂商的。一份进来之后，需要通知。通过在上面增加一层Web service，可以把AddOrder函数暴露出来。这样，每当有新到来时，就可以调用这个函数来了。进而通过Web service集成应用WEB（采用的是C/S架构还是B/S架构），是否建立门户,是否已经和部分业务软件完成单点登陆？如果有，请说明实现方式。 目的：为便于实现OA同HR系统的单点登陆及数据读取。 由广州数据通信有限公司提供。B/S版本（domino6.5.4 + websphere5.1 + oracle9i ）,现无门户，云南电信现有HR系统、计划建设管理系统均已经与OA通过用户名（工号）和密码的验证后，实现单点登录。 是否有门户？门户采用的平台和产品是什么？对于和HR单点登陆接口是否有标准接口？是否已经和部分业务软件完成单点登陆？如果有，请说明实现方式。 目的：便于将来完成信息整合，实现门户同HR系统的单点登陆。 见（1）。 门户或者OA用户存储是否使用专业用户管理工具？（例如：微软Active directory; SUN one等ldap工具）？如果有使用专业的LDAP工具，请写出工具名。 目的：了解各省电信的用户存储方式，以便HR系统用户建立机制。 a)采用DOMINO LDAP 在HR与OA数据接口中，会涉及到哪些相关流程？ 目的：明确接口实现时需要了解的相关的业务流程。 人力系统与OA系统ID统一认证 HR提供哪些数据给OA？什么时候提供？如果需要提供给OA数据，请列出具体的信息项。 目的：明确HR需要提供给OA系统的信息项。 人力系统中的“待办任务”在OA中显示，需在登录OA时提供。 HR需要向OA提供用户名（员工工号）和密码，割接上线或新增用户时提供。 人力系统的员工工号及格式不能变更。 OA里有没有数据需要提供给HR？如果有，指出提供数据的时间点并列出具体的信息项。 目的：明确OA需要提供给HR系统的信息项。 员工每天考勤信息（姓名、时间、考勤状态）在OA中显示，需在登录OA时提供。打卡时实时提供系统。 OA需要向HR提供用户名（员工工号）和密码，登录HR时提供。 HR与OA接口时，有需要补充其它的问题吗？ 3 硬件及网络部分 数据库服务器的数量及配置是什么？应用服务器的数量及配置是什么？关于测试服务器与备份服务器的配置是如何考虑的？ 答：目前无法提供，建议与集团或广东设计院联系。 在DBMS供应商选取上，是否有特殊的要求？ 答：无 关于存储设备使用的是光纤交换机、磁盘阵列、磁带库还是其它？容量及主要性能指标如何考虑的？ 采用两台小型