HREHR实施工具-01调研问卷库-XXX商业银行员工工作满意度与企业文化调查问卷.docVIP

XXX商业银行员工工作满意度与企业文化调查问卷 企业文化与人力资源都是银行的无价资产，为了打造九江人心中的品牌银行，加强XXX商业银行的特色文化建设，同时，完善银行的管理制度，探索一条“以人为本”的人性化管理知识员工的有效途经。我们对XXX商业银行的员工进行此次问卷调查，大家回答的真实性对于我们非常重要，恳请大家从银行及自身的利益出发，依自身真实的感觉，认真、详实的填写调查问卷。本次调查采用无记名方式，资料绝对保密，请大家安心作答。 您的鼎力协助是研究成功的关键，再次谢谢您的支持， 同时为耽误您的工作时间表示歉意！ XXX管理学院管理技能与工作效率实验室（） 2005年4月11日 说明：请您依据实际的感受，选择您对于下面每一个问题的同意程度（和符合程度），在相应的方框内打勾。如有您对实验的结果感兴趣，或者有什么特殊的需要。请联系我们： E-mail: jingluo2000@163.com, Phone: 027 联系人： 骆静 您所在支行名称： 第一部份 非 非 常 常 不 不 同 同 一 同 同 意 意 般 意 意 我认为我的工作是繁重的。 □ □ □ □ □ 我认为我的工作是令人愉快的。 □ □ □ □ □ 我认为我的工作是具有挑战性的。 □ □ □ □ □ 我对目前的工作环境感到满意。 □ □ □ □ □ 我对目前的工作流程感到满意。 □ □ □ □ □ 我（能）认同我的直接上级的领导风格及管理方式。 □ □ □ □ □ 我（能）认同我的直接上级的业务水平和工作能力。 □ □ □ □ □ 我与我的直接上级能进行有效的沟通。 □ □ □ □ □ 我的直接上级能在工作中给予我有价值的帮助。 □ □ □ □ □ 我的直接上级能公平地对待下属。 □ □ □ □ □ 我的直接上级能在工作中给我适度的关怀。 □ □ □ □ □ 同事间具有分工合作的团队精神。 □ □ □ □ □ 10. 我认为我的同事们能适时的称赞我的工作表现。 □ □ □ □ □ 我与同事间有着良好的关系。 □ □ □ □ □ 我认为单位各部门之间的协调顺畅。 □ □ □ □ □ 我认为同事间相处融洽，感觉像一个大家庭。 □ □ □ □ □ 我很满意本单位的升迁制度。 □ □ □ □ □ 我很满意本单位的升迁机会。 □ □ □ □ □ 我很满意本单位的升迁速度。 □ □ □ □ □ 我认为本单位的升迁制度是公平的。 □ □ □ □ □ 我认为我的报酬(薪资)是足够舒服生活的。 □ □ □ □ □ 我认为本单位的薪资能鼓励大家努力工作。 □ □ □ □ □ 我很满意本单位的薪资。 □ □ □ □ □ 我很满意本单位的福利。 □ □ □ □ □ 我对本单位的管理规章制度很满意. □ □ □ □ □ 我认为本单位文化与氛围是健康向上的。 □ □ □ □ □ 我以我们单位为荣。 □ □ □ □ □ 总体而言，我对本单位是满意的。 □ □ □ □ □ 第二部分 参 与 授权 1． □ □ □ □ □ 2． □ □ □ □ □ 3． □ □ □ □ □ 4． □ □ □ □ □ 5． 团队导向 □ □ □ □ □ 6． □ □ □ □ □ 7． □ □ □ □ □ 8． □ □ □ □ □ 9． 10． □ □ □ □ □ 个人能力的开发 □ □ □ □ □ 11． □