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XX公司 e-HR人力资源管理项目 需求调研大纲 建立日期: 修改日期: 文控编号: UF_HR_JF_01_001 版本编号: 1.0 作 者: 目 录 职务职能管理 3 员工信息管理 4 员工调配管理 6 员工离职管理 7 考勤管理、出差管理、休假管理、加班管理 8 薪酬管理 12 福利管理 14 培训开发管理 15 劳动合同管理 17 绩效考核管理 18 政策制度管理 20 招聘甄选管理 21 人力资源规划 23 IT状况调查表 25 XX公司 人力资源管理系统需求调研问卷 模块：职务职能管理 填写人： 职务： 填写时间： 请说明集团的组织与岗位结构。并提供完整的组织结构图、各单位部门与岗位结构图。 公司有哪些职务？职务分类是如何的？职务设立的标准是如何？集团内职务划分是否统一？如果不统一，分别有哪些？ 公司各岗位职责说明书的内容（如岗位名称、工作描述、任职条件与要求）。请提供一份详细的资料。 是否有组织编制规划（即每个部门及岗位的人力数量控制）？如何对部门编制进行监控？ 有没有设置岗位的后备继任人员（组织的未来发展）？ 有哪些常用的组织方面统计报表？请提供模版。 你认为公司在组织职务管理工作上有无需要改善的地方？对e-HR系统有无其他需求： XX公司 人力资源管理系统需求调研问卷 模块：员工信息管理 填写人： 职务： 填写时间： 请描述贵公司员工信息管理的现状。（如谁负责管理、是否采用电子化、员工信息是否全面完整、有哪些特点和缺点…） 员工信息库有哪些方面主要内容（如员工职位、培训、家庭…）？请提供具体表格（有无电子表格或数据库）。 是否对企业员工进行人员分类？如何分类的？ 员工入职有何流程？ 是否有针对的员工素质测评指标？有哪些具体的素质/能力指标？ 员工卡片包括哪些内容？其用途为何？请提供模版。 员工报表/花名册包括哪些内容？其用途为何？请提供模版。 在进行信息查询，你希望有哪些查索条件（如依人员编码、人员姓名…）？请详细列出。 对员工信息是否做统计分析？主要有哪些统计条件/目的？请详细说明。 有哪些常用统计报表？请提供模版。 你认为公司在员工信息管理工作上有无需要改善的地方？对e-HR系统有无其他需求： XX公司 人力资源管理系统需求调研问卷 模块：员工调配管理 填写人： 职务： 填写时间： 对于员工岗位调动，公司现有哪些调配类别（如晋升、降职、轮调…）？主要存在哪些调配原因？ 具体说明每一种调配类别的策略（目的）与工作流程。特别是调配申请与审批流是如何的？并请提供单据模版。 是否制定定期的相关人力资源计划，指导调配工作（如调配计划）？请提供计划内容模版。 是否有跨公司的调配？如果有，员工调配后，哪些员工信息会带到新的单位？ 有无员工调配情况的统计分析？ 有哪些统计报表，请提供详细的样本资料 你认为公司在调配管理工作上有无需要改善的地方？对e-HR系统有无其他需求： XX公司 人力资源管理系统需求调研问卷 模块：员工离职管理 填写人： 职务： 填写时间： 对于员工的离开，公司现有哪些离职类别（如解聘、退休…）？主要存在哪些离职原因？ 具体说明每一种离职类别的策略（目的）与工作流程。特别是离职申请与审批流是如何的？并请提供单据模版。 是否制定定期的相关人力资源计划，指导离职工作（如离职计划）？请提供计划内容模版。 对员工离职情况做哪些统计分析？请具体介绍其统计内容。请提供模版。 你认为公司在离职管理工作上有无需要改善的地方？对e-HR系统有无其他需求： XX公司 人力资源管理系统需求调研问卷 模块：考勤管理、出差管理、休假管理、加班管理 填写人： 职务： 填写时间： E-mail: