HREHR实施工具-01调研问卷库-XXX服务局人力资源信息化系统调研问卷_20070312.docVIP

XXX服务局 e-HR人力资源管理系统 项目前期规划调研（各单位） 单位名称： 审核人： 填写人： 日期： 说明： 本文件由XXX服务中心各下属单位主管人事的同志进行填写并签字确认，填写完成后由本单位熟悉人力资源业务的领导审批。当确认无误以后，把问卷交回服务中心。 本文件于2007年3月13日下发，由相关人员进行填写，并于2007年3月15日之前统一收集。 本次调查问卷所涉及问题的答案将成为服务中心人力资源系统设计方案编写的依据，而用友人力资源系统将成为XXX服务中心人力资源业务处理的主要工具之一。因此，此次软件实施工作非常重要，要求相关人员用严肃认真的态度，积极地和如实地填写本调查问卷。 如果提供的答题面积不够用,请在问卷背面继续填写,标明题号。 在填写本问卷的时候如果有任何问题，请联系项目实施工作组成员。 单位基础人事信息问卷： 1．关于人事方面有多少种业务？（比如人员招聘，调配，离职等）。 2．请详细说明各种业务流程。 3．所有人员要有至少一个确定的岗位，请提交所有本单位的岗位名称和信息（岗位编码、上级岗位等） 4：职务信息（管理职务的名称、行政等级等；专业技术职务的名称、专业技术职务等级；工勤人员职务的工种、技术等级） 5．请列出各种人事统计的项目。 6：本单位在人事业务管控方面与事业单位的区别？有哪些人员信息方面的不同？如人员类别、职务以及管理办法（企业单位提交） 7：提交组织机构图，人员基本信息表，人员调配单，报表以及所有和人力资源业务有关的表单 薪资问卷： 本单位工资是在服务局统一发放的，本单位发放，或者是两级混合发放？如果是本单位发放或者混合发放，请具体说明发放办法。 本单位工资的发放方式是什么样的？ 用友财务系统 B.手工发放 C. 其他：__________________________ 为本单位发放工资的银行有哪些？ 本单位的工资发放频率是什么样的？如：每月一次，每月两次等。 本单位奖金发放的频率是什么样的？如，月奖金，季度奖金，年终奖等。 本单位有没有跟服务中心不一样的计算工资、奖金、福利等的方法？如果有的话请说明，如果有相关文件，请同本问卷一起提交。 本单位薪资项目有哪些？如：基本工资，绩效工资，津贴，加班费，生活费，等等。请写出所有的项目。 工资，奖金，福利等是一起发放，还是分别发放？ 有没有在下个月补发本月薪资的情况？补发工资怎么计税？ 本单位有没有外派，借调人员等情况，如果有的话请写出本单位分别有多少每个类别的人员？ 本单位有多少个内退和离退休的人员的工资是怎么发放的，是否每个月有固定值？ 薪资调整的审批流程是什么样子？请画出流程图，并用文字进行补充解释。 福利支取的流程是什么样的？请画出流程图，并用文字进行补充解释。 请列出本单位各项福利(保险,公积金)的单位缴交比例和个人缴交比例. 外交部服务局eHR人力资源管理信息系统 7