管理心理学--个体.pptVIP

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  • 2016-11-25 发布于河北
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管理心理学--个体

个体心理 个性 个性概述 气质 性格 能力 激励 过程 理论 方法 态度 心理健康 压力源 挫折 心理解压 孔子把人的个性分为五类: 庸人:见小失大,不知所务;小处精明,大处糊涂。 士人:心有所定,计有所守,头脑清醒,做事冷静。 君子:笃行信道,自强不息,崇德尚仁,积极向上。 贤人:德不逾闲,行中规绳,很守规矩。 圣人:明并日月,化行若行,光明磊落。 骏马能历险 耕田不如牛 坚车能载重 渡河不如舟 舍长以就短 智者难为谋 生材贵适用 慎勿多苛求 气质trait的含义 概念: 是指个人行为的全部动力特点的总和。气质是人典型的稳定的个性心理特征,它表现了一个人与生具有的心理活动的动力方面的自然特征。 特点 (1)天生性 (2)稳定性 希氏职业气质类型测验 古希腊医生希波克拉特(Hippocrates)在公元前500年提出了气质的概念,后被巴甫洛夫根据神经活动分析证实 假设人体内有四种体液:血液、黄胆汁、粘液和黑胆汁。 人体的液体就是这四种体液按一定比例组成的混合液。他把这种混合液称为克拉西斯(crasis),译成现代汉语就是气质。 由于这四种液体在人体里的比例是不同的,人的气质就有四大类:多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质。 1,胆汁质型(性情暴躁、动作迅猛) (1)强兴奋,弱抑制,精力充沛,热情,易 激动,反应

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