创新思想政治工作营造和谐企业氛围.docVIP

创新思想政治工作营造和谐企业氛围 创新思想政治工作作营造和谐企业氛围 过去的的二年，公司党委牢牢把握发发展第一要务，紧贴企业经营营实际，加强领导班子建设，，不断增强贯彻“三个代表””的自觉性和坚定性，强化政政治理论学习，努力改造主观观世界，增强党性修养，改进进工作作风，把思想政治工作作创新作为贯彻十六大建党方方针的重要任务，加强制度建建设，强化发展责任、激发工工作热情，为企业经营发展提提供强有力的组织保证和思想想保证；以学习型企业创建和和企业文化建设为载体，积极极拓展新时期党务工作途径，，转变思维观念，培育良好习习惯，形成价值观体系，创新新文化传播方式，不断提升企企业的竞争能力、队伍素质和和文化品质，增强了党组织的的学习力、创新力、凝聚力和和战斗力。 一、以培训工作作为载体，提高思想政治工作作的教育作用 1、创新学习习方式，探索特色培训模式。。公司结合岗位和人员实际，，创新性地尝试“值班学习式式”、“在线学习式”、“自自学笔记式”、“模拟运行式式”、“导学示范式”、“步步步伴随式”、“问题研讨式式”等七维学习方式，有效激激发了员工的参培积极性，不不仅促进了相关工作的顺利开开展，而且提高了学习培训效效果。如，利用局域网，建立立开放的学习系统，实施了““领导在线学习”、“员工网网上培训”、“网上交流”，，既向员工全方位展示企业培培训管理办法、内外培训资讯讯，学习图书、光盘等资源信信息，又为员工搭建了自主学学习、交流共享的平台。广大大干部员工积极参与网20xx年年以来，公司运用七维培训方方式，实施了“质量综合治理理”、“精益生产与现场5SS”、“干部经营管理素养能能力”、“市场人员产品技术术培训”、“职业道德与职业业素养”、“工段长管理意识识及能力”及“一线直产技术术工人识图”等九大系列培训训。在各项专题性培训中，公公司始终将理念宣贯、方法导导入、操作指导贯穿其中，将将各种培训方式交叉运用，充充分发挥了“学习培训”对各各项工作的促进作用。同时注注重开展群众性荐读好书活动动，将《学习型企业100问问》、《成功的源泉》、《把把信送给加西亚》、《细节决决20xx年，共实施2399个培训项目，参培人员达88241人次，参培率1000；20xx年以来，开展各各种群众性的小改小革、质量量攻关、创新创效团队活动1143项，为企业创效11000多万元。各种“工作学习习化、学习工作化”的实践探探索，有力地促进了员工素质质能力的全面提高。 2、围围绕市场，着力强化世界级意意识。根据市场变化，公司党党委持续深入宣传质量文化理理念，强化员工的世界级品质质品牌意识教育，使员工深刻刻理解“品质是企业的生命线线”、“品牌是企业的形象和和尊严”的含义，共同用“道道道工序、件件零件合格”来来保证产品可靠性和工作质量量的提升。去年三季度以来，，党委针对员工工作习惯粗放放、世界级意识淡薄、管理革革命意识模糊的现状，策划推推出了《从任务型意识到质量量型意识还有多远》、《夯实实两个发展基础》、《从激情情世界级到理性世界级》、《《管理革命从“人人都是经营营者”开始》、《谈遵循四个个工作准则》的传播攻势，采采 3、、从养成良好习惯起步，强化化干部学习意识。推行《干部部学习交流共享制度》，在干干部中建立个人学习制度，先先后给干部订购了《学习型企企业》、《第五项修炼》与《《导读》、《执行力》、《学学习型组织“金典”故事》、、《管理从学习开始》、《从从优秀走向卓越》、《职业经经理人》、《财务素养》、《《现化企业规范化管理》、《《生产主管职业化训练》、《《精益化生产》、《管理学》》、《管理经济学》等学习书书籍材料。实施干部学习笔记记簿考核，倡导交流沟通、反反思共享的工作学习模式，形形成干部自觉学习、定期交流流、反思不足、改进工作的良良好习惯，每季度对干部学习习笔16名干部，，处罚14名干部，有效激发发干部自觉学习的热情。2、、提升境界，干部培训持续全全年。党委始终将干部队伍素素质提升看作整个人才工作的的重中之重，年内对干部的培培训与成长，倾注了更多的心心血。一是重思维创新。重点点加强新理念、新方法学习，，先后给干部订购了《执行力力》、《从优秀走向卓越》、、《细节决定成败》、《没有有任何借口》、《自动自发》》等十余本学习书籍，举办了了《经营战略与市场策略》、、《成功经理人》、《精益化化生产》等20多场专题讲座座，全面向干部灌输新的 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction