对上海、苏、杭三地交警参观学习考察报告.docVIP

对上海、苏、杭三地交警参观学习考察报告 6月9日　至至14日，我们xx交警支队队一行十余人在副支队长xxx的带领下赴上海、苏州、杭杭州等地学习和考察了执法规规范化建设工作，学习他们的的先进工作经验，指导xx交交警执法规范化建设的开展。。考察学习过程中，我们先后后到了上海静安公安分局交警警支队、苏州市公安局交警支支队金阊大队、杭州市公安局局交警支队等地，对各地的执执法规范化建设工作进行了系系统学习，汲取了各地的宝贵贵经验。通过参观学习，触动动很大，经过认真总结和思考考，结合我们xx交警自身工工作实际梳理出几点我们急需需加强学习的工作方法： 　　　 打造明星交警 ，推广广标准作业，深化规范执法 　　 在苏州市公安局交巡巡警支队学习考察时发现，每每位交警都有一本《五大明星星交巡警工作法》的小册子。。苏州市公安局交巡警支队政政委王林林介绍说，他们在深深化标准示范岗创建、推进执执法规范化建设工作中，坚持持典型引路、标准作业，通过过总结提炼各岗位业务骨干的的先进经验和做法，在完善““郭晓红执勤工作法”的基础础上，又推出了“陈忠路口作作业法”、“时刚假牌证识别别法”、“袁明治安卡口实战战法”、“叶青车管窗口服务务法”，形成了五大明星交巡巡警工作法，相应建立了”五五个”，并将“五个”作为全全支队民警随岗培训的重要基基地，带动队伍执法能力素质质的整体提升。 　　 近年年来，苏州市公安局交巡警支支队始终将规范执法作为构建建和谐警民关系、改善执法环环境、提高公安公信力的重点点工作加以推进。特别从去年年11月份，该支队被公安部部交管局确定为全国交警系统统执法规范化建设示范单位后后，他们以素质能力为根本，，以制度建设为保障，以和谐谐执法为要求，先后出台了《《执法规范化建设示范单位标标准》《随岗培训工作方案》》《开展创建执勤执法“示范范标准岗”活动方案》和《““示范标准岗”八条标准》等等相关文件和制度规范，推出出了干将桥、饮马桥、接驾桥桥等17个首批标准示范岗，，在更高起点上推进执法规范范化建设，并形成了一系列特特色亮点。 　　 为帮助民民警牢固树立理性、平和、文文明、规范的执法理念，他们们邀请苏州市副市长、公安局局局长张跃进和分管副局长王王锡忠为民警作专题辅导，在在基层所队全部建立民警心理理咨询室，引入民警心理调适适干预机制，促使民警在执法法工作中做到以法为据、以理理服人、以情感人，真正融法法、情、理于一体。 　　 为提高民警的执法技能，他他们积极改革创新教育训练机机制，在基层所队配建计算机机训练考试室、多媒体投影机机，开辟网上学习、辅导、考考试等培训新渠道，并选聘116位岗位能手作为教官，建建立了“五大随岗培训基地””，分批组织基层民警进行随随岗培训，确保每个民警每年年训练时间达到15天。 　　　 为进一步规范民警执勤勤执法行为，他们还建立健全全了执法质量群众评判机制，，定期开展警营开放日、开门门评警等活动，推广民警现场场执法“表扬本”制度，实行行民警执法等级评定办法，推推出和谐执法十条措施，全面面提升交巡警执法素质和执法法水平。 结合我们运城交警警自身工作实际谈几点自己的的感想和体会。　　 第一，，精神饱满是交警形象的基本本要素。我们看到的交警，制制服整洁，帽套手套，以及武武装带保持洁白，个个看上去去显得非常有精神，在指挥交交通时的手势十分准确而且有有力，不但体现自己的良好精精神面貌，更向驾驶员提供准准确的行驶信息。能够做到以以上这几点，老百姓肯定会认认为这名交警是闪亮的，至少少是威武的。　　 第二，勤勤奋管理、有违必究是规范执执法的基本要求。在工作当中中我们必须做到勤奋管理，只只有你在工作当中不停地流动动，不停地在路口的四个角之之间巡视，加大控制范围，加加大管理力度，才能防患于未未然，做到万无一失。现在的的交通形势越来越复杂，我们们交警不能再象以前那样，往往路中间一站，做几个指挥动动作就可以了。现在的交通已已经体现出了立体化的形式，，路口也比以前宽大了许多，，如果不勤加走动，努力管理理的话，肯定不能全面地控制制这个路口。那么隐患就会出出现。可以这样说，我们交警警不能单纯地做红绿灯的翻版版，而要做到红绿灯不能做到到的事情，体现出一个路口管管理的灵活性。在工作当中要要做到见违必纠。一切交通事事故的发生，其根本原因就是是交通违法行为，一个小小的的，不经意间的违法行为，可可能造成的后果是相当可怕的的。所以，在我们平时的工作作当中，一旦见到路口有违法法行为，一定要积极上前阻止止，切忌姑息了事。只有把违违法行为扼杀在萌芽状态，才才能保证道路上的安全与畅通通。　　 第三，依法纠违、、程序规范是规范执法的核心心所在。处理违法与交通事故故，在交警的日常工作当中也也是占据很大一部分的。可以以说在处理这两项工作的时候候，民警所面对的当事人的心心情和心态都不是很