FPA性格分析与职业生涯规划.doc

FPA性格分析与职业生涯规划 培训规划书课程规划缘起 复旦大学管理学院的MBA学生们是一个来自于不同行业，有着不同学经历背景的高智商群体，大家在这里进行管理类知识和理论的研究与分享，以作为今后人生规划和职业生涯发展的补充，亦作为各自向更高阶段发展的奠基石；随着经济的迅猛发展，现代社会对人才的需求更趋于专业化、系统化、激情化和个性化。如何可以将两者有效结合，让我们的MBA学生在接收新知的同时，更充分得认识自己、了解自己并拓展自己，从而更适应社会和市场发展的需要，也更为自己的职业生涯规划找到准确的方向和定位？这是我们每一位学员要来考虑和解决的。 亚顿企业管理咨询有限公司作为一家专业的培训公司，专注为领导者及未来的领导者提供充分成长的服务。结合复旦管院MBA学生的现状和发展需求，我们特别设计了『FPA性格分析和职业生涯规划』的培训。FPA通过对人性行为方式的理解掌握，加强个人对自己及周围人群的了解；通过对各自不同性格优弱势的分析，明确自己应避免及拓展的方向，从而进一步明确事业发展目标和人生目标；释放个人和团队的潜能，为自己的人生做好长远的规划与打算。 FPA? 的起源 FPA?系统的基本雏形架构是根据70年代美国心理家兼管理顾问大师Florence博士的personality plus理论建构而成，在香港由FOCUS training speaking 福克思培训与演讲顾问有限公司进一步发展, 多年以来成功运用在许多知名企业与政府组织内。 FPA? 系统的特色 FPA?系统是一套使用广泛、应用深入的人本训练系统。 FPA?方法以人为基础，充分结合组织心理学、管理学与人际沟通学，能协助将人的优势发挥到极致。 FPA?方法不将人贴标签，而是了解其核心的行为动机，重点在于每个人虽然无法改变原本的核心性格色彩，但可籍由个性修炼策略达到每个个体的个性非凡。 FPA ?训练系统通过强调可以调整的行为与习惯，可使不同性格的人经由不同方式达到个人成就与满足感。 FPA? 的含义 FPA?是对人类的性格、行为模式和人际沟通的理论。以心理分析和辅导的方式融入组织训练科学中，并加以发扬光大。其基本理念是： 通过FPA?，我们会对自己有一个全新的了解，自己是“谁”？为什么会有这样的行为表现？以及为何对事物有这样的反应？等等。我们不会在为很多表现而困惑，我们可以开始真正的了解“真我”了。 我们将学会用最符合彼此的不同心理需求的方式与人交往。这种良好却又复杂的行为模式不再是我们无法企及的目标，它将成为我们在与人交往时自然的、首选的方式。 这种首选的方式来源于我们自身的性格优势。当我们能够理解和发展它们，我们就能在我们在工作和人际生活中得到更多的效益。 性格优势及其所表现出的行为并不总是能符合我们的发展需求。当我们的优势发挥过当，它们实际上就可能会成为我们的不足之处甚至是劣势，这也许就是我们过当发挥的代价，但是很多人通常会忽视这些。 FPA? 系统的特点 专业而准确的性格测试——FPA?测试是基于美国行为心理学家Florence七十年代就开始的著名的Personality Plus的理论发展而出的。测试运用科学有效的题目，采用标准化计分方式，迅速而准确，能让您清晰地看出您的性格趋向，并且我们将根据您的分数从FPA?系统的各方面加以深入分析。 不带批判性的分析——我们的社会要求我们的人格似乎是这样的：外向的、干练的、幽默的、健谈的、又能工作又能娱乐的……等等，但问题是不是每个人的特性都是这样的。在FPA?的分析后，您会发现所有的这一切都是和性格有着千丝万缕的、割不断的联系。而FPA?从来都不会说，——这个好、那个不好。FPA?的语言体系是描述性的，而不是批判性的。FPA?会告诉我们，我们自己的优势，以及如何发挥，如何控制，让我们不断地接近那个真正适合我们的完善性格模型。 完整而庞大的系统——FPA?绝对不仅仅是一套性格测试，它是一个完整而又庞大的系统，您可以在生活和工作的方方面面看到它的价值和相关性。FPA?系统的训练课程涵盖了管理、领导力、团队合作与发展、沟通、销售、客户服务、人力资源运用、个人发展等各领域，这些课程的核心关键点在于其出发点都有效利用了FPA?在人性发展上的研究，从而使得整个系统成为一个庞大的培训工具。 容易学习与运用—— FPA?的分析，运用在您的身边随时可以发现四种性格模型，并且采用生活化的语言，让分析结果更加简明易懂与有趣。在FPA?的学习过程中，您不需要越过专业知识的门槛，就可以了解并学习和运用分析的结果。 FPA?的目标：你自己可以成为一个自我实现的咨商专家 “授人以鱼，莫若授人以渔”，FPA?将提供一种渗透进入生活的思维方法、行为方法。FPA?最重要的目的就是——让您成为一个能自我管理、自我发展、