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员工岗位职责描述 副总经理（管理）岗位职责 在公司总经理的领导下，全面主持公司的各项管理工作。 组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。 组织制定市场部和广告部内部各项管理制度，根据公司安排及实际情况制定市场部和广告部的各项经营计划并组织实施。 负责部门内部人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。 负责对员工思想文化、业务能力的指导教育，提高员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作并协调好其它部门之间的工作关系。 兑现承诺的工作指标，及时向总经理汇报工作。 按时完成总经理交办的其它临时性工作。 副总经理（业务）岗位职责 在公司总经理（主编）的领导下，负责美编部和文编部所有的工作。 负责每期的编前会召开，确定每期的选题计划，有内容、有实效，严格把握编辑流程，保质、保量按时出刊。 组织制定编辑部内部各项管理制度。 按时完成总经理交办的其它临时性工作。 行政总监岗位职责 负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。 根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作。 负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报。 及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 负责