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对教师“集备素养”的思考 　　集备，即集体备课。集备素养，是指教师在参与集体备课时应具备的基本条件。广州市天河区区域集体备课已如火如荼地开展了近十年。在这十年中，天河区小学语文科组摸索出了竞争式、主题式、主讲式、互惠式和引领式等五种集体备课实践模式①。无论哪种模式都跟教师的个人参与密切相关。教师对集体备课的认可度与参与度的高低直接决定了集体备课是否有效。因此，笔者想结合广州市天河区小学语文科现有的区域集体备课案例，从个人层面谈谈教师的集备素养。 　　一、个人钻研的能力 　　美国心理学家波斯纳提出，教师的发展公式为：成长=经验+反思。集体备课可以让教师在与同行交流的过程中，迅速地积累间接经验，集中地反思自身的教学现状，是教师成长的有效途径。可是，缺乏个人钻研的集体备课只是一个“凑热闹”的过程，这种现象于集体无丝毫贡献，于个人无点滴成长。纵观天河区小学语文科的区域集备案例，我们发现，个人钻研是有效开展集体备课的前提和基础。请看其中一则案例节选： 　　【案例】从“语言”到“言语”：小学语文阅读教学的导向转变 　　这个学期，我教三年级语文，适逢我上《灰雀》。我希望自己不再重复以前的教学思路。我总在想：我到底要教给学生什么呢？我有点找不准路子了。但有一点可肯定的是：绝不能只停留在课文内容的理解和情感体验上。我开始阅读相关文献。有一篇文章这样写道：“语文学科需要解决的是如何运用一定的言语形式去表达一定的语言内容，通过言语形式理解语言内容，进而凭借对语言内容的把握，品味言语形式的妙处，获得言语形式运用规律、技巧及言语本身。”我顿悟了：在语文教学中，教师不仅要引导学生学习语言，还要引导学生进行言语学习，从而提高学生的表达能力。我应该教给学生一定的语言表达方法。于是，我把自己的想法和我们区域集备团队成员进行了交流与沟通。围绕这个方向，我们开展了集备研讨。我们先认真研读教材，发现这篇课文在表达上很有特点：通过对话，来展开故事情节，同时在对话中体现人物的特点。这不正是教学价值的体现吗？ 　　按照这个思路，我们区域集备团队继续开展集备活动。有的老师谈到如何挖掘文中的言语训练点；有的老师认为把握住言语训练点后，还要进行有层次性的练习；有的老师认为，学习了言语知识，要实践运用，才能内化为语言能力……经过大家的热烈讨论，我的思路更加清晰了，并最终确定了本课的教学设计。 　　案例中的教师在执教《灰雀》一课时，遇到了教学上的瓶颈。如何突破“瓶颈”呢？该教师积极阅读了相关文献，在阅读过程中思考、分析，提炼出了自己对语文教学的理解。这样的理解对不对呢？在这样的理解下，《灰雀》一课应该教什么、怎么教呢？??????这些问题则需要集体讨论和研究了。因此，这里讲的个人钻研，是指教师在参与集体备课前对个人教学现状的反思。它包括：在一定的理论与方法的指导下发现问题，通过阅读相关文献思考问题，整理归纳之后提出问题。教师的这一系列个人钻研是集体备课的前提和基础。没有个人钻研，集体备课只是一滩无源之水，一截无根之木。在个人钻研这一基础上，集体备课才能有的放矢，教师之间才能产生真正的“化学反应”，碰撞出智慧的火花。我们可以说，有效的集体备课始于教师的个人钻研；同时，有效的集体备课又能激发和开启教师的下一轮个人钻研。这样就能形成一个良性循环。 　　二、互惠互利的合作意识 　　在天河区小学语文科区域集备团队里，有身经百战的“老教头”，也有初出茅庐的“菜鸟”。一味地让“菜鸟”跟着“老教头”飞，“菜鸟”难有一飞冲天的时候，“老教头”也终有身心俱疲的一天；反之，“老教头”以前辈的姿态只顾着“剥削”“菜鸟”的劳动成果，“菜鸟”阳奉阴违、敷衍了事的现象必然屡禁不止。在集备团队中，“教师之间的差异应被当成一种资源去对待，坚持每一块木板都是这个‘桶’的组成部分”②。在集备过程中，教师贡献知识是为了获取知识，只有通过互惠互利给参与者带来持续、稳定的满足，集体备课才能一直持续下去。我们从一位新手教师的集备案例可以看出，“互惠互利”的合作意识是集体备课持续发展的关键。 　　【案例】集备：投桃报李的过程 　　下周，有二十年教龄的杨老师将公开执教《呼风唤雨的世纪》一文。作为集备的一员，我的角色定位很值得思考。我是按“集备传统”，在执教老师准备好初稿甚至完成试讲后，被动地提一些不痛不痒的建议呢？还是“自讨苦吃”地全程参与，主动地建言献策呢？我觉得，集备是一种重要的教研方式，有效的集备更是催进个人成长的重要途径，被动地参与集备当然没有效率和效果可言。因此，我决定在这次集备中做到以下三点：主动跟进，积极思考，全面配合。 　　经过讨论，我们这次公开课决定以“语用”作为教学重点，绝不把时间浪费在课文内容的分析上。我们初步打算将“引用”作为训练点。对我们这次公开课来说，可供参考的教学经验着