工会组织建设规范化.pptVIP

工会的产生 主席、副主席限制条件：企业行政负责人、投资人经营者合伙人近亲属、人力资源部负责人，外藉员工。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 企业工会主席直选 概 念：指在企业中由会员（代表）大会直接投票选举工会主席。 总原则：要在保障选举工作正确方向的前提下，积极稳妥地推进企业工会主席直接选举。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 规范运行管理 工会制度： 组织制度、工作制度、民主制度 组织制度： 最根本的是民主集中制。组织体系、组织构成、组织章程、选举办法等，主要是完善组织功能。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 规范运行管理 工会委员会议事机构的组成人员：除工会主席、副主席、工会委员和有关专门工作委员会的负责人外，还要尽可能吸收工会分会的领导参加，在讨论问题时，要充分发扬民主，畅所欲言，在基本统一意见的情况下作出决策。委员有不同意见可以保留，或向同级党组织或上级工会组织反映，但要执行集体决策，不能否认、反对集体决策。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 规范运行管理 有三个层面问题需要把握： 定期报告工会工作 进行民主评议 质询和监督 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 规范运行管理 定期报告工会工作 基层工会委员会及工会组织的领导人要定期在会员（代表）大会上 报告工作情况，接受会员的评议和监督，保证会员群众的知情权。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 规范运行管理 亮出品牌； 亮出作为； 真正亮到职工的心里去。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 发挥独特作用 国企月度工作安排： 一、举办公司AAA学习型班组长培训班暨AAA班组评审员培训班和九江铅锌、金德铅业班组长培训班。公司工会生产保护部和各有关单位要做好培训班组织和参训工作，确保培训质量和效果。 二、组织开展2013年度职工自主管理（女职工“六个一”岗位创新）书面评审工作。 三、对部分单位职工技协财务管理情况进行检查。 四、做好公司第三次职代会提案的协调督办工作。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 发挥独特作用 五、安排好第24个工会会员月活动。各单位工会要以会员月为契机，加强学习型、服务型、创新型工会创建，广泛开展内容丰富、形式多样的活动，增强广大会员的会员意识，强化工会组织凝聚力。 六、加强对各单位开展“同心筑梦巾帼行”双文明建功立业主题活动的督促指导，动员引导女职工广泛参与活动。 七、开展工会经审工作调研和论文评选活动，并择优向省总经审会推荐。 八、召开公司老年体协年会。 九、按照公司史志办和省总工会的要求，完成工会史志资料搜集工作。 十、按