建设文化语言软环境助力在沈外籍人员管理.docVIP

建设文化语言软环境助力在沈外籍人员管理 　　【摘 要】探讨如何在建立健全有关法律法规的同时建设文化语言软环境，加强和完善对在沈外籍人士的管理，解决外国人的“三非”问题。 　　【关键词】外籍人员 文化 语言 软环境 　　1、沈外籍人员现状 　　沈阳市是东北老工业基地，随着沈阳经济的蓬勃发展，对外改革开放的不断深入，以及招商引资项目的日益增多，沈阳的外企、使领馆和涉外事业单位也越来越多，来沈工作、学习和定居的外籍人士与日俱增，其数量相当可观，呈逐年上升趋势。仅以沈阳建筑大学留学生数据为例就可窥见一斑，该校的留学生从五年前开始的几人，十几人，到现在的150余人，2015年计划要达到500人左右。其中该校仅2014春季学期招收的留学生，就来自22个不同的国家。 　　除留学生之外，还有很多来沈务工、居住和旅游的外籍人员。这些外籍人士来自世界各地，有着不同的语言和文化，带着不同的目的散居在沈阳的各个角落。有人群的地方就有矛盾，更何况是不同国家、不同语言和不同文化的人种之间，更是存在着多种多样的文化冲突。近年来，来沈外籍人员的违法犯罪率有明显增加，用行之有效的法律和行政手段固然重要，但是为在沈外国人建立和提供适当的语言文化环境，使他们更为容易地融入到沈阳的大环境中，也是避免发生矛盾冲突和降低犯罪率不可缺少的补充手段。 　　2、分析问题 　　违法犯罪的外国人中“三非”问题较为