中华讲师网-李国辉：形象礼仪培训.ppt

形象礼仪培训 主讲老师：李国辉 中国礼仪文化研究院礼仪专家顾问； 国家人社部中国就业促进会EPE工程首席礼仪培训专家； 国务院国资委全国商务人员职业技能考评委员会礼仪培训专家委员； 上海世博会开幕式礼仪人员选拔活动评审团专家评委、首席礼仪培训专家； 深圳大运会开幕式礼仪人员选拔活动评审团专家评委、首席礼仪培训专家； 中国礼仪培训第一品牌公益讲师团团长； 春风礼仪董事长。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 为什么学礼仪? 对个体 不学礼，无以立 使个人的言行在社会活动中与其身份、地位、社会角色相适应 衡量个人道德水准高低和有无教养的尺度 对组织 塑造组织形象 传播沟通信息 提高办事效率 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 什么是礼仪? 礼仪的含义 人们在长期社会生活中形成的一种习惯。是人类生存和发展的需要，是人们之间相互交流所产生的一定形式，久而久之，约定俗成，形成一定的习惯便是礼仪。 礼仪，是指人们在从事商品流通的各种经济行为中应当遵循的一系列礼仪规范。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 商务礼仪，通常指的是礼仪在商务行业之内的具体运用，主要泛指商务人员在自己的工作岗位上所应当严格遵守的行为规范。 特点：规范性、多样性、差异性、继承性 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 塑造专业形象 第一印象 可以先声夺人 造就心理优势 “首因效应” 人与人见面的最初印象取决于 最初的7秒-2分钟 32%的口语 68%的态势语 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 服饰礼仪 ?TPO着装原则 ?服饰三美 ?色彩搭配 ?男士服饰仪容 ?女士服饰仪容 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 着装TPO原则 T——（TIME）穿着要注意年代、季节和一日的各段时间。 P——（PLACE）穿着要适宜场所、地点环境。 O——（OBJECT）穿着要考虑此去的目的及穿衣对象的状况 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 着装TPO原则 因此，服装大致可分为： 上班型——通常恪守传统 社交型——通常追求新颖 休闲型——通常图个舒服 专用型——严格遵照岗位要求 各类自成一体，不可混淆。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 服饰三美 形——款式美——造型和谐巧妙塑造人体形象美。 色——色彩美——色彩和谐使他人产生良好的心理效应。 质——质料美——面料的质感直接影响服饰造型与色彩的效果。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 服饰三美 专业及办公室职业人员的服装应简洁大方，使人感到稳重、端庄，高雅无华。服装应色泽柔和，使人感到成熟可信，平易近人。 职业装禁忌： “紧”、“透”、“露”、“运”、“闲”、“牛”。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 色彩搭配 主要方法 同色搭配——色彩相同，通过明度有层次变化相互搭配造成和谐效果。如浅蓝和深蓝；浅绿和深绿，一般上浅下深，上明下暗。 近色搭配——色环上90度以内的邻近色、相似色搭配形成协调效果。如绿和蓝中的浅绿和深蓝，黄和绿中的 淡黄和深绿，两色的明度和纯度须错开，一深一浅较和谐，鲜绿配明黄就刺眼了。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 色彩搭配 主色搭配——选定一种起主导作用的基调和主色，配于其他色造成相互陪 衬、相映成趣之效。 如灰色主色服装中加一道深红装饰色，就很悦目。主色起决定影响，装饰色越少越鲜明，多处加色、加多种色就俗气。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲