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企业党委书记XX年度述学述职述廉报告 一、坚持把加强强基层党建工作作为头等任务务，努力把公司各级党组织建建设成为坚强的政治领导核心心 随着改革的不断深入，各各种矛盾不断交织凸现，公司司各级党组织只有充分发挥政政治核心作用、基层党支部的的战斗堡垒作用和党员的先锋锋模范作用，公司才能健康和和谐发展。 （一）深入开展展思想作风建设深化年活动。。加强党员干部特别是领导干干部思想作风建设，是近两年年局党委的重大部署、长远之之计。作为党委书记，我必须须要履行好首要责任，把党员员干部队伍的思想作风建设抓抓紧、抓实、抓出成效。在按按照局党委的要求，我首先牢牢牢把握了“一个学习、两个个讨论、五个专题教育”的主主线，组织实施了“开展思想想作风建设深化年活动实施方方案”、“加强群众工作实施施方案”、“深入学习遵守贯贯彻维护党章实施方案”，形形成了全公司思想作风建设深深化年活动的整体思路。在下下半年思想作风建设深化年活活动推进会上，我又结合局党党委的部署，部署了八个方面面的重点工作，保证了思想作作风建设深化年活动的纵深推推进。二是以提高领导干部的的执行力为总抓手，狠刹“飘飘浮风”；以严控业务招待费费用为突破口，狠刹“吃喝风风”。针对公司干部队伍中存存在的“观念不适应、能力不不符合、执行不到位”的问题题，开展了建设“执行型、能能力型、服务型、事业型”各各级领导班子的创新实践，重重点抓好了各级党政组织的““战略执行、制度执行、任务务执行、文化执行”，实施了了稳定工作问责制和科级干部部执行力建设问责制，提高了了公司各级领导干部的执行意意识和执行能力。公司业务招招待费比05年降低了31％％。三是按照管理局党委建立995项制度。四是围绕“讲正正气、有正气、树正气”的主主题，推进“党员干部有正气气才更有力量”大讨论；围绕绕“对谁负责任、负什么责任任、怎样负责任、不负责任怎怎么办”的问题，开展“负责责任”大讨论，使每个领导干干部深化了“有正气、负责任任”的认识，带头进行了“有有正气、负责任”的岗位实践践。自己完成的《领导干部要要做讲正气、有正气的表率》》一文 （二）围绕公司发展选贤任任能。在工作中，我坚持做到到用好的作风选人、选作风好好的人；严格按制度办事，按按程序操作，集体研究确定，，不搞临时动议；坚持抓好民民主推荐、民主测评、组织考考察、任前公示、谈话等几个个关键环节，防止和避免了用用人上的不正之风；坚持从事事业发展的需要出发，注重看看实绩、看主流、看发展，切切实把那些“政治上靠得住，，业务上有本事，实践中肯干干事，能够干成事”的人，选选拔充实到领导岗位和管理岗岗位上来。XX年，公司党委委在认真执行地录党发[XXX]4号文件的基础上，新提提拔××名科级干部，对×××名科级干部进行了调整和交交流，配 （三）切实加强强基层党组织建设和党员队伍伍管理。基础不牢，地动山摇摇。我认为，越是在深化改革革、加快发展的新形势下，基基层党建工作越是不能有丝毫毫放松。我认真地落实了局党党委《关于加强改进新时期党党支部和党员队伍建设的规定定》，全年发展党员××名，，转正××名。大力实施基层层党组织书记素质工程，培养养选拔优秀青年党员干部充实实到党支部书记队伍，建立了了××人的后备党支部书记队队伍。定期组织对基层党委和和党支部的检查考核，规范组组织生活和工作程序，促使基基层党建工作再上新台阶。组组织召开了XX年度党建暨思思想政治工作总结表彰大会，，大张旗鼓地表彰了 （四）坚持在贯贯彻落实民主集中制中凝聚班班子合力。民主集中制是我党党的根本组织制度和领导制度度，无论党内职务高低，都必必须服从这一原则。06年一一上手，我依据这一原则，组组织制订了地质××*公司九九项会议管理制度，带头坚持持执行民主集中制、党委常委委会、领导办公会、民主生活活会制度、述学述职述廉制度度，“三重一大”问题集体讨讨论，民主决策，科学决策。。要求公司各级班子坚持落实实党的民主集中制度，遵循““四个服从”的原则，正确对对待集体领导与个人分工负责责，以及领导干部与职工群众众之间的关系，不断健全完善善决策程序和议事规则。在研研究公司改革发展战 二、坚持把发展作作为第一要务，确保公司顺利利实现了预期目标 面对改革革发展稳定的艰巨任务和复杂杂形势，自己牢固树立“改革革发展是硬道理、安全是硬指指标、稳定是硬任务”的思想想观念，千方百计想发展、谋谋发展，努力做到了政治上清清醒,理论上成熟,作风上过过硬,业务上精通,工作上勤勤奋,纪律上严明。 1254”整整体发展思路，提出了主业产产值“确保××亿元”的工作作目标，组织公司职能部门制制订实施了41项重点工作实实施方案，公司全年各项工作作始终保持了“目标清、措施施细、督查严、干劲足、效果果好”的局面。对公司重点工工作，我多次在领导办公会、、晨会、现场办公会上予以督督促，提出明