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让企业会议新闻成为职工想看爱看的新闻 　　企业的会议新闻的报道也是企业员工获得企业管理动态的一个重要信息源泉，通过会议报道，可以及时地将企业上层的方针、政策传递出去，是企业联系员工的桥梁，也是企业员工了解政府政策的信息通道。2012年12月，中央政治局出台的改进工作作风、密切联系群众八项规定，提出要切实改进文风，改进新闻报道。那么，当前国有企业会议新闻如何能够改进其内容和形式，让观众重新认可并接受它呢？作为一名企业媒体的新闻编辑，我认为，在会议报道的内容和形式上不断钻研，追求创新， 学会选取独特的视角，不断运用创新的思维，这样的新闻才会是真实、深刻而又吸引观众的新闻，这样企业的新闻事业才会是常干常新的事业。 　　一、报道内容上的创新要注重两结合 　　受到观众欢迎的会议报道大多是从会议中拎出的“新闻点”。因此，会议报道就必须对会议内容进行大胆取舍，对会内会外情况进行互动，努力把会议的重点、新点等富有新闻性的“亮点”展示出来。 　　一是全面报道与重点报道相结合。一条完整的会议报道一般就是记者用最简洁的文字和准确的语言，将会议上分散、零碎的信息串联起来，形成一个宏观、完整的会议内容，它可能会存在重点不突出、传播效果平淡的情况。相对来说，重点报道则是将会议中的重点拎出来，有针对性地将会议中的重要部分或是观众感兴趣的部分独立成篇进行报道，不仅可以强化会议内容，而且还会有效地吸引观众的兴趣，还将收益到加倍的会议报道效果。 　　而这里所说的重点报道的方式主要有两种，一种方法是拆主题。很多会议，往往会包含多个主题议题，如果把它们都放在一篇新闻里，不仅说不清楚，还会影响观众的收看热情，如果采用拆主题的方法，分解会议议题，使它们单独成片，既可以突出重点，也可以丰富信息，收获意想不到的传播效果；另一种方法是拎重点。一场会议会包含许多主题，但不见得每个主题都有很高的价值，这就需要新闻记者能观察到一般人不注意，看不到的东西，能够区分出有意义的东西和无意义的东西，从中拎出重点，抓到亮点，把会议新闻做出彩。 　　比如企业一年一度召开的职工代表大会，领导都会对过去一年的各项工作进行一个总结，在会议中可能只是简短的几句文字，但是如何能够让这些工作和成绩被职工群众所记住？我们通常都会在会议前后，安排回眸一年发展的系列报道，例如：从“勘探开发”、“生产经营”、“民生工程”等多个板块总结过去一年的骄人业绩，通过一组组数据和图像资料，让职工群众真实感受到企业的发展壮大。 　　二是会内信息与会外信息相结合。传统意义上的会议新闻许多都是会场新闻，从会议开始到结束的过程记录下来，然后整理成篇的一条新闻，其实这是对会议新闻的一种误解。会议新闻它虽然来自于会场，但是它必须能够辐射场外，要做到这一点，新闻记者必须立足于会议本身，将会议召开的背景、意义等各方面的要素搜集齐备，将场内的新闻内容和场外的背景介绍有机结合起来，实现内外互动，整体推进，使会议新闻内容更完整。 　　比如在企业电视台中，新闻主要是围绕企业的安全、生产、经营、文化建设等中心工作展开的，而会议新闻中有一类很重要的就是产能建设项目祝捷和启动大会，它代表着前一阶段生产任务的完成和新一阶段生产任务的启动，在这类会议之后，我们都会安排项目收官回顾或新项目启动展望的链接报道，为会议报道进行补充。 　　二、报道形式上的创新要力争三促进 　　程式化的会议报道往往是面面俱到，没有重点，这就限制了会议报道的深度和广度。改进会议报道形式，就是要兼顾会内会外，力争形式上的创新，甚至是多种新闻体裁的组合出击，从而形成系列性、组合式立体传播。 　　一是会外采访促进现场报道。每场会议都有它召开的目的和意义，它或是为了实现一个目标，或是为了解决一个问题，会议召开的效果如何体现？有句话叫“耳听为虚、眼见为实”，这时候新闻记者可以通过会外采访的形式，让与会者或是普通群众说出自己的看法和认识。通过大家的切身感受，反映企业发生的变化，使得整个报道娓娓道来、生动活泼、感染力强，也能让观众更好地认识和理解到会议召开的意义。 　　比如企业一年一度的职工代表大会，尽管会期比较长，会议的议程和议题也很多，但是不同的职工代表看会议的立场和期望值都不同，如何体现会议召开的效果，我们通常会采用会议期间现场采访的形式，通过职工代表们的真实感受来反应出他们最关心的议题是什么？他们最期望解决的问题是什么？通过这样的后续报道，更加凸显了会议的效果和意义。 　　不过央视还有一个做法，就是在每年的人代会召开前，央视一般都会派出新闻记者走上街头，对普通市民群众进行采访，了解他们最关注本次大会的哪个议题？或者最希望解决的问题是什么？通过这样一系列的采访提问，表达老百姓的心声，也让接下来的会议内容变得更加有针对性和指导意义。 　　二是会议解读促进认知