企业廉政文化建设方法的系统探索.docVIP

企业廉政文化建设方法的系统探索 按照中共中央印发的《《建立健全教育、制度、监督督并重的惩治和预防腐败体系系实施纲要》的要求，根据企企业廉政文化精神层、制度层层和物质层三个层面的内涵，，我们设定了一套企业廉政文文化建设的系统方法，初步形形成了企业廉政文化建设的体体系。 一、内化于心---------在观念形态文文化上，要以人为本、重在养养成，形成党员干部坚定信念念和精神支柱 ----让无无形的廉政理念在党员干部内内心深处扎根。具体方法： ---- 理念引导法：：廉政理念，是广大党员干部部世界观、人生观和价值观的的综合反映，集中体现了党员员干部崇高的精神境界、务实实高效的工作作风和廉洁自律律的良好形象，是廉政文化的的核心和灵魂，对于引导党员员、干部树立正确的世界观、、人生观、价值观和权力观、、地位观、利益观，明辨是非非曲直、荣辱得失，规范其做做人做事、廉洁从政具有重要要作用。廉政理念体系的建立立，是廉政文化建设的一件大大事，要给予足够的重视。一一定要把廉政理念体系建立的的过程，变成发掘历史文化、、发扬优良传统和作风、进行行党员干部教育的过程，要集集思广益、走群众路线，形成成有历史文 -------- 理论武装法：要坚持用马列列主义、毛泽东思想、邓小平平理论和“三个代表”重要思思想武装党员干部的头脑，用用科学的理论指导实际工作和和党员干部的行动，努力使每每一个党员干部在信念上坚定定、理论上成熟、思想上先进进、工作上表率、作风上民主主，真正成为人民的公仆。 --------- 主主题教育法：根据不同时期的的重点和党员干部的思想实际际，确定主题，把握重点，讲讲究方法，认真组织，扎实开开展，确保成效。这一方法，，被各级党组织所普遍采用，，收到了较好的效果。如不少少单位开展的“立党为公，从从政为民，接受监督，做人民民公仆”的活动，“想一想参参加革命为了什么？现在当干干部应该做什么？将来身后应应该留点什么？”的“三想””教育活动，在“三讲”教育育和保持共产党员先进性教育育活动中，都是主题鲜明的教教育活动。 ---------- 廉政宣誓法：“廉廉政宣誓”类似于政治宣誓。。党员干部面对党旗、国旗，，庄严宣誓：效忠宪法、法律律和党章，忠于党、忠于国家家和人民，勤奋工作，清政廉廉洁，自觉接受群众的监督，，当好公仆等。这是一种政治治承诺，誓词是对宣誓人的一一种政治约束。有不少企业和和单位，举行了入党宣誓、廉廉政宣誓“双宣誓”。举行廉廉政宣誓仪式，一般可选在新新任干部上任时、每年年初、、党的生日、重要的会议或适适当的时间。 ---------- 公开承诺法：向向群众公开作出承诺：要做哪哪些事，不做哪些事。公开廉廉政承诺起到了领导干部给自自己提要求，自觉接受群众监监督的作用。应该说，领导干干部公开廉政承诺的形式很好好，但要注重承诺内容的可操操作性，更要以实际行动去实实践所承诺的内容。中国有句句俗话叫“君子一言，驷马难难追。”领导干部只有说到做做到，才会有威信，形象才会会高大。 ---------- 形象塑造法：党员干干部是先进分子的代表。要按按照党员干部的条件和“觉悟悟高于群众、技能高于群众、、业绩高于群众”来设计党员员干部的形象标准，并通过长长期的修炼，使党员干部做到到平时看得出、工作叫得响、、形象立得住，有很强的感染染力、号召力和亲和力。如有有的企业把党员干部的形象标标准定位在“勤政、为民、正正派、廉洁、创新”上。 --------- 榜样示示范法：在实践中，要注意培培养、发现和选树不同层次、、不同类型的先进模范，在企企业中，要有一批叫得响、立立得住、学得了的榜样。 --------- 内省修修炼法：作为一名党员干部更更要严于律己，一日三省，经经常扪心自问：今天我工作努努力了吗？我尽职尽责了吗？？我廉洁了吗？我的言行举止止得当吗？不间断地、经常性性地坚持内省修炼，会使一个个人有所收获、有所前进。 --------- 表表彰激励法：对在廉政建设中中做出成绩优异的单位和个人人，要给予表彰奖励。评比一一定要坚持群众路线，坚持群群众公认的原则，要重实绩。。如开展的评选廉政建设先进进个人、勤廉好干部、十佳公公仆、廉内助、廉政建设好事事以及廉政建设创新成果奖、、优秀论文和好新闻等，都是是比较好的形式。表彰要坚持持物质奖励和精神鼓励相结合合，以精神鼓励为主；要注重重奖励的及时性。 ----------在制度行为文化上，要全面面具体、有效约束，规范企业业经营管理和领导干部行为 -----让无形的廉政理念固化化为有形的廉政制度。具体方方法： ---- 总体纳纳入法：就是把企业廉政文化化建设纳入企业发展的总体规规划、纳入企业党委工作的总总体规划，作为企业管理、企企业党的建设的重要组成部分分和一项经常性的工作，摆上上重要议事日程、紧