企业计划生育协会工作情况.docVIP

企业计划生育协会工作情况 强化宣传 寓管理于服务务之中 区计划生育协会和和 街道计划生育分会的具具体指导下，认真协助有关部部门做好本单位的计生工作，，集培训、指导和服务于一体体，始终坚持以“三个代表””为准则，坚持以宣传教育为为主，以稳定低生育水平，提提高人口素质为目标，积极开开展寓管理于服务之中的各项项活动，取得了一定的成果。。现将协会成立以来的主要工工作情况汇报如下： 公司计计划生育协会于XX年5月114日正式成立，是 全 省省最早成立计生协会的民营企企业之一，协会设会长1人,,副会长5人,常务理事4人人,理事43人,目前共有协协会会员95人。并在建立后后首先完善了组织管理体系，，如：建立计划生育协会章程程、计生协会组织管理制度；；确保工作年前有计划、任务务，年末有总结、汇报；各级级会员名册、会员登记表、组组织登记表等档案完整、齐全全，及时更新会员通讯录，保保证信息顺畅；规定各单位准准时上报（年/季）计生报表表，结果计入年底各项评比；；建立工作信息交流网络，及及时发现新困难、解决新问题题,真正做到求真、务实。 根据据企业自身特点，协会以工、、青、妇负责人（均计生协会会主要成员）为骨干，以各部部门、办公室负责人（计生协协会会员）为纽带，以专业管管理人员为辅助（如经过计生生管理员业务知识培训和避孕孕药具管理岗位培训并取得证证书的人员）形成信息网络队队伍。对全公司员工进行长效效管理，做好孕、产妇，育龄龄妇女随访；做好育龄妇女的的孕、环情检测；药具发放，，提供孕期保健、产后恢复、、避孕指导，并对久婚不育妇妇女予以积极关注，提供宣传传资料。在扎实做好基础工作作的前提下，及时准确地做好好各类报表及台帐，同年还特特别设立了《区育龄妇女》台台帐，以确保计生管理目标的的完成，达到无早婚早育，持持证生育率100%，综合避避孕率100%。 为了实现现计划生育自我教育、自我服服务、自我管理、自我监督的的主要目标，协会积极采取各各种形式，加大宣传力度，开开展各种活动，寓管理于服务务之中。 1、宣传工作形式式多样。为了提高单位员工的的文化素质，活跃计生氛围。。协会在宣传窗内张贴计生墙墙报，进行定期宣传，预计平平均每年更换宣传窗10多次次，张贴标语、横幅20多条条。同时，协会还利用“”生生协会日，“”人口，“”男男性健康日等节日进行宣传，，发放资料1000多份。此此外，《企业报》自XX年起起就开辟了“情感地带”、““俊男靓女”、“走进 人人”、女性活动掠影等专栏，，不但增进了员工间的交流，，赢得了大家的好评，并且对对员工的情感问题起到了正确确的引导作用，使整个企业的的工作氛围更加健康。公司是是一家以建筑和房产为主业的的企业，农民工占990%以上，因此，我们非常常重视农民工的管理，很多项项目部都设有“亲情房”，体体现了公司对农民工的人性化化关怀。今年4月份，国务院院发布了《关于解决农民工问问题的若干意见》，我们立即即下发了《关于认真学习贯彻彻国务院关于解决农民工问题题的若干意见的通知》，部署署学习贯彻国务院文件精神，，其中专门强调要做好农民工工的计生管理和服务工作。 2、开展活动丰富多彩。为切切实了解广大员工的需要，协协会配合宣传开展了形式多样样的计生活动，如：“三八””妇女节协会组织女职工听健健康讲座，XX年开设美容讲讲座，XX年邀请军医大学教教授开设女职工健康讲座；组组织女职工进行体检；组织女女职工进行爬山、节日联欢等等活动，要联欢活动中发放美美容卡等。在办好公司内部活活动的同时，协会还积极组织织人员参加了街道每年举办的的各项培训、女性健康讲座和和晚会等活动，给予了一定人人力、物力的支持。集团计生生协会副会长还曾经亲自撰写写了《浅谈如何消除非公企业业计划生育工作的‘三区’》》一文参加了街道计生征文比比赛，XX年还组织公司新婚员员工参加了“首届外来务工青青年大型公益集体婚礼”等社社会活动，丰富了员工的生活活。公司计生协会在加强与员员工联系的同时，使员工充分分了解到了不同的计生形式，，从而使计生工作逐渐深入人人心。 3、亲青青服务落到实处。XX年9月月，根据区计生协会的要求，，公司设立了“青春健康”国国际合作项目点和亲青服务点点，并通过了该项目点的专业业师资培训。在此之前，公司司已组织部分员工参加了在十十五中举办的“青春健康”讲讲座以及“我与青少年生殖健健康”征文活动，并于5月份份选派了员工参加了街道举办办的“建设者之歌—创业论坛坛”，受到了区和街道领导的的好评。公司团委每年还组织织团员青年与交警支队开展各各种联谊活动。并利用志愿者者服务总队等团体组织公司青青年为社会服务，通过活动帮帮助其树立积极的人生观与价价值观。 4、切实维护计生生权益。公司计生协会除积极极配合公司工会做好职工的维维权工作之外，还注重保护育育龄人员的计