收费站征收管理考核奖惩办法.docVIP

收费站征收管理考核奖惩办法 一、、指导思想 以邓小平理论和和三个代表重要思想为指指导，以宽广的发展眼光和前前瞻的创新思路，要求全体员员工与时俱进，求真务实，致致力业务建设和队伍建设相结结合的长效管理机制建设，推推动收费站沿着业务规范化、、队伍专业化和管理科学化的的方向健康、协调、持续、全全面发展。 1.考核对象：ⅩⅩⅩ所辖各收费站。 2.考核核内容：依托ⅩⅩ下发的各类类内部管理规章制度，统一标标准，统一考核，考核内容主主要有：机电系统维护(200分)、网络信息安全(200分)、半军事化管理(200分)、图书室管理(10分分)、体能测试达标(10分分)、优胜班组创建(20分分)等六个方面。考核标准详详见《ⅩⅩ单位收费站征收管管理考核表》。 ㈠考核计分分标准 1.机电系统维护((20分) (2分)。制定切合可行的的维护计划，有详尽的机电设设备维护记录，周、月、季、、年维护作业需有书面记录。。 (2分))。每月将机电设备运转情况况汇总，并上报高管中心收费费科。 (22分)。指定专人负责机电系系统维护工作， 建立健全机机电设备维护基础台账，实行行定期巡查和不定期抽查制度度。 ((5分)。根据《ⅩⅩ中心收收费站机电系统维护管理办法法》制定符合收费站实际情况况的实施细则，并上报ⅩⅩ中中心收费科。 ((2分)。收费站设有备件库库，指定专人负责管理，建有有备件库管理台账，纪录购置置、登记、领用及库存明细情情况，做到账面清楚，账实相相符。 (2分)。制定具有可操作作性的机电系统紧急预案，重重大失误和事故及时上报ⅩⅩⅩ中心收费科。 (3分)。收费站机电系统统保持良好运行状态，建立健健全机电设备维修纪录台账，，故障处理按照机电系统管理理办法中的故障处理流程，及及时进行设备维修或更换。 (2分)。监控人人员应熟知机电设备操作方法法，清楚软硬件的运行原理、、设备线路走向及小型故障的的处理。 2、网络信息安全全(20分) (5分)。除车道计算算机外，内网计算机安装Syymantec网络版防病毒毒软件，单机及外网计算机安安装瑞星单机版防病毒软件，，网络管理人员应及时升级病病毒库，定期检查车道计算机机。 (3分)。。内网计算机通过编辑组策略略设置SUS补丁升级网址，，外网计算机通过系统设置，，定期自动升级操作系统补丁丁，防堵系统漏洞，提高系统统安全级别。 (3分)。专机专用，内外外网计算机互换需重新安装操操作系统。严格禁止“一机多多网”、“网中网”现象出现现。 (4分)。。禁止使用未经检验的外来存存储介质，收费站计算机不得得安装与工作业务无关的软件件。 (3分))。积极参加上级单位组织的的信息化培训活动，同时各站站应自行安排培训计划，定期期组织专业技能考试，考试成成绩与考核挂钩。 (2分)。收费站人员不不得在计算机上浏览违反国家家法律法规禁止的有害信息。。 3、半军事化管理(200分) (5分)。坚坚持经常性的基本常识教育和和队列训练，每月以班组为单单位组织计二小时的军事队列列训练及交通指挥姿势的训练练。 (8分)。。宿舍内搞好集体卫生和个人人卫生，被服整齐划一，洗漱漱用品等按规定放置。收费站站定期进行检查评比，每周不不少于一次，并评分公布。 (4分)。上班统统一着工作服，并按规定佩带带标志、胸卡、携带有关证件件。着工作服时，要做到衣冠冠端正、风纪严整。 (3分)。按照《国旗旗法》的规定升挂国旗，坚持持早上升起，傍晚降下。定期期举行升旗仪式。 4、图书书室管理(10分) 2分分） 2分） 22分） 22分） 2分） 5、体能能测试达标(10分) 110米×4往返跑（2分） :25岁以以下12秒2（含）以下，225岁以上13秒1（含）以以下；收费员达标标准:255岁以下13秒2（含）以下下;25岁以上14秒（含））以下。 2分） 1000米达标标准::25岁以下3分05秒（含含）以下，25岁以上3分225秒（含）以下；收费员8800米达标标准:25岁以以下4分（含）以下，25岁岁以上4分20秒（含）以下下。 2分） :25岁以以下米（含）以上，25岁以以上米（含）以上；收费员达达标标准:25岁以下:米（（含）以上，25岁以上:米米（含）以上。 2分） :25岁以下10个个,25岁以上8个；收费员员仰卧起座达标标准:25岁岁以下23个(限1分钟),,25岁以上45个(不限时时)。 2分） :25岁以以下23个(限1分钟),225岁以上35个(不限时))；收费员蹲举达标标准:225岁以下上下15次(负110斤哑铃),25岁以上335个(负10斤哑铃)。 6、优胜班组创建(20分分) (4分)。。确定班组创建目标，拟订创创建主题词。收费站各班组可可结合本班组的特色和特长，，确定本班组的创建目标，提提出创建主题词。 (4分)。围绕主题词制制订详尽