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构建社会主义新农村过程中的大学生村官问题探究 　　摘 要：从党中央做出“建设社会主义新农村”重大决策以后，新农村建设获得了很大成就，与此同时也遇到很多问题，人才匮乏是其中之一。所以，大学生村官就应运而生。大学生村官政策的实施肯定会对新农村建设产生重大影响。 　　关键词：社会主义新农村建设 大学生村官 探究 　　中图分类号：C912.82 文献标识码：B 文章编号：1003-9082（2012）12-0106-02 　　中国共产党十六届五中全会提出了建设社会主义新农村重大举措。它的实施肯定会对新农村建设产生重大影响。截至2009年，我国共有29个省市区逐步推行大学生村官计划。由此我国的大学生村官工作进入蓬勃发展时期。 　　一、在我国社会主义新农村建设过程中大学生村官的积极作用 　　1.推动我国农村各项事业的快速发展 　　建设新农村需要人才做保障。而当前农村受过专门职业教育的农民是非常低的。因此社会主义新农村建设需要引入高素养专门人才。而大学生们是受过长时间系统教育的综合型人才，他们走进农村以后，运用其所学的专业知识与自身特长，能为我国农村事业的发展作出应有的贡献。 　　2.大大提升了我国农村基层组织执政能力 　　接受过系统教育的大学生知识面广，有激情，可以在广大农村的具体工作实践中切实展示个人聪明才智。尽管大学生村官在处理很多具体事务和现实问题的时候没有经验以及方法不对路的一面，不过大学生的总体文化素养还是不低的，且观念超前，法律意识浓厚，思路清晰。这些优点和乡村干部有显著的互补功效。所以，大学生到农村基层当村官，有助于提升我国农村基层组织的执政能力。 　　3.有力保障了农村基层的社会稳定 　　切实发挥大学生懂法律、知识面广的优点，大力宣传和农民紧密关联的法律知识，有效参与和解决各种矛盾，很好地确保了农村基层社会稳定。 　　4.有力促进了社会主义新农村精神文明风貌的形成 　　大学生有全新的思想观念，文化程度高，多才多艺。大学生村官切实宣传我党的基本路线、方针与政策，积极进行各种文娱活动，逐步提升了农民的思想觉悟与自身修养。 　　二、目前大学生村官政策所面临的主要困难 　　1.待遇不高，开展实际工作较难 　　站在全国角度，只有很少经济发达的地方薪资水平相对高一些。很多地方的薪资水平都很低。大学生村官实际工作较为复杂琐碎，推动起来很不容易。抽样调查表明，很多大学生村官认为其所面临的工作难度非常大。与此同时，他们感觉最大的困难就是好的项目由于没有资金与技术支撑而不能付诸实施。 　　2.大学生村官政策的非长期性性 　　到目前为止，大学生当村官还没有成为那种制度性安排，没有长远制度性规划。 　　3.大学生所学专业知识和实际情况有差距 　　社会主义新农村建设急需的是农业相关的专业知识方面的人才，这些人才大学生村官中少而又少。很多大学生村官无农业实用技术以及没有农村基层工作的阅历，仅仅凭着他们单方面的一腔热情就积极投身到广大农村，肯定会在现实的农村具体工作过程中遇到种种困难和挫折。 　　4.大学生村官管理模式相当落后 　　有关组织人事部门把聘用的大学生用行政命令派送到农村基层。根本没有征求农村基层意见，致使用人单位没有用大学生的积极性。大学生派来以后，没有进行很好的跟踪管理以及合理的考核评价，他们长时间没有接受相关教育培训，甚至有的大学生村官长时间没有确切的工作岗位。 　　三、要积极推行与完善落实大学生村官相关政策 　　1.大力推行制度和政策上的创新 　　要明确制度政策的合法性，进一步完善农民自治法规，大力鼓励大学生愿意到农村基层就职，切实为大学生村官的职业化去除相关政策上的障碍。要有效实施大学生村官相关政策，提升他们的经济收入以及政治方面的待遇。 　　2.完善大学生村官培训机制 　　事实上大学生村官个人综合素养在一定程度上对大学生村官政策的推行功效有至关重要的影响。他们综合素养的提升需要学校与当地政府协同努力，特别是当地政府，需要有全方位的培训大学生村官的完善的制度。 　　3.发挥大学生村官团队的作用 　　在不与相关组织与法律相违背的情况下，各个专业和特长的大学生集合在一起形成一个团队，来取长补短切实发挥大学生团队的重要作用，防止单兵作战，以便为农村与农民更好地服务。 　　4.大学生村官的待遇要大幅度提升 　　构建社会主义新农村的过程中，需要破除就业的城乡待遇的不同现象，给积极投身到农村建设的大学生提供很好的社会保障；提供任期届满公务员录用和继续深造的相关待遇。 　　5.大学生们要有正确的人生观和价值观，以及开拓创新的工作方法 　　大学生们要切实遵守实事求是的路线，要从实际情况出发。具体工作中要和基层农民心连心，向他们虚心学习。大学生在解决实际事务之中要树立新的思想观