哈尔滨市人才发展战略.docVIP

公共管理硕士学位论文 哈尔滨市人才发展战略研究 杨致中 哈尔滨工业大学 2004年 6月  国内图书分类号： F276. 44 国际国书分类号： 330. 1 公共管理硕士学位论文 哈尔滨市人才发展战略研究 硕士研究生 :杨致中 导 师: 朱洪文副教授 申请学位级别: 所在单位: 公共管理硕士学位 哈尔滨市工商局 答辩日期: 2004 年月 授予学位单位: 哈尔滨工业大学  Classified Index: F276.44 U.D.C. ：330.1 Dissertation for The Degree of MPA THE STRATEGY RESEARCH ON TALENTED PERSON DEVELOPMENT OF HARBIN Candidate: Yang Zhizhong Supervisor: Associate Prof. Zhu Hongwen Academic Degree Applied for: MPA Affiliation: Harbin Industrial And Commercial Bureau Date of Defence University: July, 2004 Harbin Institute of Technology  哈尔滨工业大学公共管理硕士学位论文 摘要 21世纪的竞争是人才的竞争。随着科技革命、知识经济的不断发展，抢 占人才高地，争夺人才资源日益激烈。人才发展战略由于受经济发展形势和 时代大背景的影响，已成为实施经济战略的主要需求，人才发展战略更成为 经济和社会发展的重要组成部分。 本文通过对国内外先进发达国家和地区人才开发与使用等相关人才战 略的深入研究，把政治学、经济学、管理学的基本原理和方法与哈尔滨市人 才资源开发和经济社会发展实际相结合，充分运用定性、定量的方法，经过 缜密的科学模式测算与细致的实际调查，以 SWOT分析和移动平均法、时间序 列分解法等为基础，系统研究哈尔滨市人才对象的来源、流向、流量、流速、 构成比例、人才资源分布、人才存量、人才需求量，牢牢把握国家对东北老 工业基地调整改造的契机，认真分析哈尔滨市人才发展的外部环境、内部条 件，深入剖析制约哈尔滨市人才发展的相关障碍。提出哈尔滨市要稳定、要 发展，老工业基地要改造、要振兴，必须尽快实施人才发展战略。通过大力 开发人才资源，努力提高人才资源实力，充分发挥人才资源作用，把开发人 才资源作为促使经济持续高速增长，实现国富民强最重要的手段和途径。把 人才作为发展之本，走人才强市之路，使哈尔滨市由人力资源大市变为人才 资源强市，不断增强城市综合竞争力，通过以更新人才观念，创新工作机制， 制定有创意、超常规、切实可行的新政策、新措施，创造优良发展环境，增 加人才投入，加强载体建设，稳定、吸引、培养、使用人才，为哈尔滨市区 域经济的发展和繁荣提供决策参考，为实现“努力快发展、全面建小康、振 兴哈尔滨”的宏伟目标提供强有力的智力支持和人才保证。 关键词人才发展战略; SWOT分析;战略选择 - I -  哈尔滨工业大学公共管理硕士学位论文 Abstract The competition of 21 centuries is the talented persons competition. Along with the technology revolution, knowledge- based economy and new economy going forward continuously, rob to occupy the talented persons highland, and fight the talented persons resources increasingly vigorous. Because of suffering the situation of economic development and the influence of whole background, The strategy of talented persons has become the main need which puts economic strategy into practice. The strategy of talented persons is important part of economic and