高校职业指导师素质探析.pdfVIP

问题探讨 2008．7 高校职业指导师素质探析 许静娴 (华中师范大学管理学院 湖北 武汉 430079) 招，大学毕业生就业形势逐年严峻起 职业指导师应该具备相应的专业知识、专 论研究，开展职业指导专项课题研 来。大学的就业指导工作日益受到国 业技能与专业能力。 但是，目前高校职业 奎； 咨询与指导的实践经验并形 蓉 一 对性的生涯规划等技术性工作。同时 进与培养力度，通过绩效管理的相应措施 系实习与社会实践单位，为学生进入 力，转向掌握更加专业化与技术化的 责：素质 胜任工作所需的素质 基于工 目前，许多高校的所谓职业指导仅是发布需求信息、办理 述．可将对任职人员的素质要求分为任职必备专业知识与技 就业相关事务，谈不上面对面的生涯辅导与职业咨询指导。高 能、必备专业能力．进而对胜任高校职业指导师一职必备的素 校职业指导人员的素质状况还未得到高校、社会、理论研究者 质进行分析。 足够的重视。笔者拟从工作分析的角度探讨高校职业指导师的 1．任职必备的知识与技能(见表 1)。高校职业指导师必须 素质标准，针对现阶段高校职业指导师素质的现状，提出提高 具备职业指导相关的理论知识与专业技能。理论知识主要包括 高校职业指导师素质的对策。 职业生涯规划、心理学、社会学等知识；专业技能主要包括相关 高校职业指导师素质标准 工作经历要求，专门训练与执业证书要求，有关工艺规程、操作 要确定高校职业指导师的素质标准，首先要对高校职业指 规程、工作完成方法的实际经验等。只有掌握了这些知识与技 导师的工作进行分析。工作分析．简单地说就是在短时间内了 能，才能够顺利地完成工作任务，履行工作职责。 解有关工作信息与情况的一种科学手段，由工作分析形成的工 表 1 高校职业指导师必备的理论知识与专业技能 作说明书可为人员招聘、培训、考核以及工作分配提供依据。工 l职责 必备的理论知识与专业技能 作职能、职责、任务规定了对任职者的素质要求，因此，构建高 I职责 职业指导相关知识、本校开设专业的相关知识、课程开发知识； 一 校职业指导师素质结构必须从工作分析着手。以下根据工作分 对职业指导与咨询工作各相关部分有系统了解和经验 析所涉及的内容，从高校职业指导师的工作职责出发．研究高 职业指导理论知识、职业生涯规划与设计知识、相关心理学知 校职业指导师要胜任该项工作、完成目标必须具备的知识、技 识：职业介绍与职业指导政策与法规、就业政策与法规知识、社 能与能力。 f职责二 会保障法规政策、创业知识；心理辅导技能、职业咨询技能；职 高校职业指导师的工作职责 大部分高校将职业指导中 业能力测评技术、素质测评技术、生涯规划与设计技术；市场预 心的工作分为四到五个部门，分别是综合管理部、职业指导部、 测与分析技能、求职面试技巧 就业信息部、就业市场部等。本研究主要关注的是职业指导部 教育心理学知识、课程学知识、教学论知识：文学及新闻