我国应对国际劳工标准研究——兼谈国际劳工标准的国际法性质.pdfVIP

苯彘2008／5 我国应对国际劳工标准研究 兼谈国际劳工标准的国际法性质 汪 洪 摘 要：随着经济全球化进程的加快，国际劳工标准的相 全球化带来的不仅仅是“经济繁荣”，国际贸易和跨国投资急 关问题越来越受到国际社会的广泛关注，全球化给国际劳 剧增加以及发展中国家CDP迅速攀升的同时，各国为了增强 工标准带来了机遇与挑战并存的局面。国际劳工标准作 竞争力都相继放松了劳工标准，这不仅使劳动者无法分享经 为国际人权法的重要分支，具有国际法的一般特性和特殊 济自由化的果实，甚至其原有的权利也受到了侵蚀，从而引起 了劳动界、政府及相关国际组织的关注。可以说，以市场竞争 性质，它的发展与推广丰富了国际人权法的内涵，为各国 为中心的经济全球化非人格化的负面影响在劳工问题上表现 以国际劳工标准促进本国劳动立法打下了坚实的基础。 得越来越明显。 我国作为国际劳工组织的创始国，应在全球化的大背景 机遇与挑战并存的全球化时代呼吁劳动关系调整的国际 下，积极稳妥地推动中国劳动法制改革，以减少我国劳动 化、劳工权利保护的全球化。荷兰国际法学家格劳秀斯早就 立法与国际劳工标准之间的冲突与矛盾，并逐步达到国内 提出，由于人类对于共同生活的自然要求和各主权国家利益 劳动立法与国际劳工标准的协调与接轨。 的需要，各国遵守共同国际行为规范不仅是可能的，而且是必 关键词：全球化；国际劳工标准；国际人权法 然的。进入全球化时代，这种法律强化变得更为重要。《1919 中图分类号：DF9 文献标识码：A 年国际劳工组织宪章》的起草者写道：“任何国家不实施人道 文章编号：1001—490X(2008)5—151一O3 的劳动条件都会妨害其他国家提高其国内劳动条件的进 作 者：武汉大学国际法研究所国际公法博士生；湖北， 程。”_Jj这句话在全球化的今天看起来尤为中肯。_2j客观地 说，经济全球化的发展需要社会进步予以支持，只有切实解决 武汉，430072 全球化造成的严重社会不公问题，保障广大劳动者的基本权 益，使他们分享全球化的好处，才能恢复社会和谐和政治稳 国际劳动标准对于保护劳动者的人权具有非常积极的意 定，以促进各国经济可持续发展。在2006年6月召开的第十 义，国际上甚至有人将批准国际劳动标准体系中国际劳工公 五届国际劳工大会上，与会代表就认为：以市场竞争为中心的 约的数量当成衡量一个国家执行国际劳工标准或保护劳动者 经济全球化对劳工的负面影响是不容低估的，这是劳工世界 权益水平的指标。国际劳工标准在推动和指导世界各国的劳 面临的一个全新挑战，即如何在促进经济增长与繁荣的同时， 动立法上确实起到了明显的作用，它有益于促进各国对工人 维护世界劳动力市场上普通工人的基本人权与劳权。 劳动权益的保障、工人劳动条件与生活的改善以及劳动关系 可以说，经济全球化对劳工权利的影响是双方面的。简 的趋于规范化。剖