浅谈新时期档案管理部门如何“创先争优”.pdfVIP

当前，创建先进基层党组织，争做优秀 共产党员活动(简称创先争优活动)正在 全国如火如荼地开展着。可以说，创先争 优已成为全国各地区、各部门的重要工作。 档案部门作为政府的职能部门之一，理应积 极投入到创先争优活动，在活动中加强基 层党组织建设，提高广大党员的素质，努力 争取良好的工作成绩和活动成效。在这种新 的形势下，很有必事探讨创先争优活动对 档案管理部门具有哪些重要意义，档案管理 部门如何才能创先争优，确保在活动中取 得良好成放，为推动档案事业发展和经济社 会发展作出应有的贡献。这既是一个具有重 要现实意义的热点话题，也是一个具有重要 理论研究意义的新课题。档案部门在新时期 如何创先争优，笔者认为应注意以下几点。 1.加强宣传教育，营造比学赶帮超的 良好氛围。创先争优活动自启动以来，各 级档案管理部门给予高度重视，切实按照活 动要求进行部署，使活动得到了顺利开展。 但不可否认的是，部分档案管理部门在活动 开展中存在走过场和形式化的现象，活 动只局限于发发文件、成立领导小组、开开 会、写写汇报材料，未能真正把活动摆上重 要的议事日程，作为重要的工作来抓。有的 党员只知道有这么个活动，但对活动的具体 内容、具体要求等却知之不多，缺乏必要的 了解，更别谈如何采取措施改进工作、争当 先进了。因此，必须要加强对创先争优活 动的宣传教育工作，通过横幅、宣传栏、宣传 画、报刊杂志、广播电视、短信、网络等多种 方式，广泛宣传创先争优活动的内容，营 造有声有色、比学赶帮超的良好氛围。要 通过宣传教育，让广大档案管理部门和党员 干部，充分认识到创先争优活动的重要意 义，充分理解活动的目标任务、重要内容和 方法步骤，让每一部门、每一个党员都切实 积极参与到活动中来。例如:我馆为营造浓 厚的创先争优氛围，将活动方案、活动开展 情况及时在局 OA 办公系统发给全体档案 工作人员认真学习，我馆以加强作风建设、 提高工作效率、加快科学发展、再创工作佳 绩为目标，开展各项工作。同时，还组织观 看了警示教育片《月季花开)，选派人员参加 档案培训，提高了党员业务素质和综合能 力;并组织了爱国主义教育基地参观、重温 入党誓词、开展党性分析，进一步提高了党 员的党性观念和党员意识。 2.加强考评激励，充分调动基层党支部 和党员的积极性。创先争优活动的开展， 不是党支部几个委员的事情，只有广泛调动 全体党员和干部事3的积极性，让全体党员 干部职工共同参与活动，活动才能取得真正 效果。因此，必须要加强对创先争优活动 的考评激励，充分调动基层党支部和党员的 积极性。首先，是要严格对活动的督导考评。 活动领导小组要不定期采取听取党支部、党 小组汇报、党支部召开座谈会、经常性督导 检查等方式，了解活动进展，通报活动情况， 研究解决问题，防止创先争优活动流于形 式或走过场。其次，要健全活动的激励机制。 要把创先争优活动开展情况直接与年度 考核、绩效评定、职务升迁、薪酬发放等挂 钩，加大考核的权重，提高各级党支部和党 员的重视程度。活动结束时，要按照五好五 带头的要求，实事求是地评选出一批先进 党小组、优秀共产党员，并要给予表彰奖励， 树立先进典型让大家学有目标，赶有方向。 同时，对活动开展不积极、成效不明显的单 位和个人，要及时进行批评教育、加强指导， 并督促其进行整改，务求实效。除此之外，还 要把创先争优活动与其他创建活动有机 地结合起来，提高活动效果。例如:我馆各部 门根据各自工作性质和岗位特点，在档案对 外查阅利用、档案业务指导等服务岗位设立 党员示范岗、党员服务队，突出发挥党 员的示范作用，引导党员立足本职岗位、创 造一流业绩。 3.丰富活动内涵，提高创先争优活动 的实效。创先争优活动重在干事，必须坚 持以实现科学发展为中心，推动基层党组织 和党员、干部干事创业，确保取得科学发展 增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平 的实效。因此，档案管理部门应从党和政府 中心工作和档案业务工作出发，丰富创先 争优活动的内涵，做好学与傲的有机结合， 提高活动的实效。一是，应把活动与服务党 和政府的中心工作相结合。要紧紧围绕党和 政府的工作部署，立足本职，找准位置，提前 介入，主动服务，认真贯彻执行《重大建设项 目档案管理办法》等制度，对当地的重点建 设项目、重要工程等做好跟踪服务，使档案 工作更好地为经济建设服务。二是要与服务 基层相结合。要按照档案工作规范化管理办 法和标准的要求，努力提高科学管理和现 代化管理水平，在为各级机关、企事业单位 服务的同时，把档案工作拓展到社区、新农 村建设之中，采取上门指导、电话咨询、集 中培训等形式对各单位档案工作进行指 导，真正把档案工作做到基层一线，把档案 服务深入到居民的生活中，努力为和谐社 会建设服务。三是要把活动与服务群众相 结合。要