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岗位分析方法与操作实务
二〇〇五年五月十六日
岗位分析方法与操作实务
目 录
TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _Toc187824553 引言 PAGEREF _Toc187824553 \h 1
HYPERLINK \l _Toc187824554 第一部分 岗位分析概述 PAGEREF _Toc187824554 \h 2
HYPERLINK \l _Toc187824555 1、岗位分析的概念 PAGEREF _Toc187824555 \h 2
HYPERLINK \l _Toc187824556 1.1岗位描述 PAGEREF _Toc187824556 \h 3
HYPERLINK \l _Toc187824557 1.2任职资格 PAGEREF _Toc187824557 \h 6
HYPERLINK \l _Toc187824558 2、岗位分析的作用 PAGEREF _Toc187824558 \h 8
HYPERLINK \l _Toc187824559 第二部分 岗位分析的过程与方法 PAGEREF _Toc187824559 \h 10
HYPERLINK \l _Toc187824560 1、背景介绍 PAGEREF _Toc187824560 \h 10
HYPERLINK \l _Toc187824561 2、岗位分析目的与流程 PAGEREF _Toc187824561 \h 11
HYPERLINK \l _Toc187824562 3、准备阶段 PAGEREF _Toc187824562 \h 12
HYPERLINK \l _Toc187824563 3.1成立岗位分析项目组 PAGEREF _Toc187824563 \h 12
HYPERLINK \l _Toc187824564 3.2制定岗位分析工作计划 PAGEREF _Toc187824564 \h 13
HYPERLINK \l _Toc187824565 3.3前期信息准备 PAGEREF _Toc187824565 \h 14
HYPERLINK \l _Toc187824566 3.4设计模板、问卷 PAGEREF _Toc187824566 \h 15
HYPERLINK \l _Toc187824567 4、实施阶段 PAGEREF _Toc187824567 \h 20
HYPERLINK \l _Toc187824568 4.1问卷调查与分析 PAGEREF _Toc187824568 \h 20
HYPERLINK \l _Toc187824569 4.2访谈 PAGEREF _Toc187824569 \h 20
HYPERLINK \l _Toc187824570 4.3撰写岗位说明书并发布 PAGEREF _Toc187824570 \h 21
HYPERLINK \l _Toc187824571 5应用、完善阶段 PAGEREF _Toc187824571 \h 29
HYPERLINK \l _Toc187824572 第三部分 附录 PAGEREF _Toc187824572 \h 30
HYPERLINK \l _Toc187824573 岗位说明书模板 PAGEREF _Toc187824573 \h 31
HYPERLINK \l _Toc187824574 岗位分析调查问卷 PAGEREF _Toc187824574 \h 33
HYPERLINK \l _Toc187824575 岗位类别（示例） PAGEREF _Toc187824575 \h 错误！未定义书签。
HYPERLINK \l _Toc187824576 岗位描述辞典 PAGEREF _Toc187824576 \h 38
岗位衡量指标47
素质名称与含义49
岗位分析方法与操作实务
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引言
在开始本手册的内容之前，我们来看一个小
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