人力资本结构对高校毕业生就业的影响——江苏5所地方高校2012届毕业生的实证分析.pdfVIP

2014 年9 月 人。是社公 Sep. ,2014 第30 卷第3 期 Population and Society Vol. 30 No.3 医画图 人力资本结构对高校毕业生就业的影晌① 一一江苏5 所地方高校2012 届毕业生的实证分析 周春平 (扬州大学商学院，江苏扬州 225000) [ 摘要] 影响大学生就业的人力资本包括先赋人力资本和自致人力资本，自曼史人力资本则包括知识资本、技 能资本、能力资本三个方面。 研究结采农明，先赋资本..白放资本中的知识资本，对大学生就业不存在显著影 响，而自致人力资本中的技能资本、能力资本，对就业有显著影响。 在人力资本投资中，大学生不仅妥重视人力 资本投资的数量，泛应重视人力资本投资的结构;大学生不应过分注重外形色浆等允赋资本投资，泛应注重自致 人力资本投资;不仅妥重视对专业知识的学习，还应重视技能和能力方面综合素质的法养。 [ 关键词] 人力资本结构;先赋人力资本;自致人力资本;大学生就业 [ 中图分类号] C913.2 [ 文献标识码] A [ 文章编号] 2095 -7963 (2014)03-∞32 -06 Abstract: Human capita1 impacti ng stlldents emp10yment includes asclibed capita1 and self - induced capita1 , with the latter including know1edge capital , skill capital , abi 1ity capita1 and so on . Th e empÌli ca1 stlldy shows that the ascribed capiLal and t.he knowledge capi lal made no remarkable inJluence on university stlldenlSemploy- ment, whi le the skill capital and ability capi tal did. In the investment of hllman capi时， lIniversity stlldents shollld 11 01, only pay auenLion 1,0 quanLity, bllL also 3uach more importance 1,0 lhe stru clure of t.he capital Învesl- menl; they shou1d p 1ace emphasis on investi ng self - indllced capital instead of focllsing on aSClibed capita1 in- vestm enLslIch as packaging and etc . They sholll d lI ol only devole lhemselves to th e learning 01 professional knowl- edge, bul a1so to the enhancement of overall qua1i ty of skills and abilities. Key words : human capi ta 1strllctm句 asclibed capilal; self - indllced capilal ; university sllldentsemployment 一、 引言 自 1师9 年高校扩招政策实施以来，我国高校毕业生人数持续增加，2013 年全国普通高校毕业生达699 万 人。 人力资本理论认为， 具有较高人力资本的劳动力在就业市场中能够获得更多的机会和更高的收入[ I J 。 然