企业文化与企业竞争力_1.docVIP

企业文化与企业竞争力 [摘要] 企业 文化是企业组织在其 发展 过程中形成的组织成员所共同信仰的管理 哲学 、行为规范和价值体系的总和，是推动企业前进的原动力，是核心竞争力之一。 　　[关键词] 企业文化 企业竞争力 　　 　　在未来的全球竞争中，企业如想立于不败之地，企业文化将起着举足轻重的作用。凡业绩辉煌的企业，企业文化的作用都十分明显。世界各国企业的实践也充分证明了企业文化的重要作用，在IBM、索尼、通用电气以及 中国 的海尔等众多著名企业的成功过程中，公司内部强有力的企业文化无一不对企业竞争力的增强起到了决定性的作用。 　　一、企业文化 　　企业文化 理论 始创于美国。二战后针对日本企业对美国 经济 的挑战，美国一些管 理学 家 研究 和 总结 日本企业管理经验而创建了这一理论，并开始在美国企业界推广。如今，讲究和加强企业文化建设已蔚然成风，企业文化已达到了无时不有、无处不在的程度。 　　企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。同时，它又是受 社会 文化 影响 和制约的，以企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化。企业文化由企业精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四层次构成。 　　企业文化是企业组织在其发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和，（包括共同意识、价值观