3-1-10员工福利保障计划宣导片.ppt

关怀，让生活更美好 子女 爱人 父母 吃饭 住房 穿衣 大餐 名车 洋装 …… 家庭的责任 生存的保障 品质的追求 跟“双子塔”一起倒下的，还有家庭的责任。 和大地一起沦陷的，还有无数个家庭生存的保障。 ——2009年《中国统计年鉴》 人一生中罹患重大疾病的几率高达72.18% 重大疾病发病日趋年轻化 我国现有9000万高血压患者 我国每天有2000人死于吸烟 每小时因心脑血管疾病死亡300人 各种疾病 治疗费用 1、心肌梗塞 早期发现：1-2万，血管复通手术5万以上 2、癌症 10-30万不等 3、慢性肾衰竭 洗肾400元/次，1-2次/每周，换肾10-15万 4、冠状动脉搭桥术 一条5万，二条10万 5、严重烧伤 10万以上，痊愈需要20万以上 6、重大器官移植术 肾移植手术：10万元 7、脑中风 5万以上 8、主动脉手术 7-8万 重大疾病住院治疗费用表 ——2009年《中国统计年鉴》 和健康一起消失的，还有整个家庭生存的保障和对品质生活的追求。 风 险 无 处 不 在 如果 …… 这些事情中有有任何一件发生在我们自己身上,那么我们生存的保障、对家庭的责任、对生活品质的追求将如何实现? 还有，那些心中难以说出的痛： 医保有起付额和最高限额的双重限制，小病报不了，大病报不完！ 医保自付比例高，压力大！ …… 孩子没医保，医疗费用昂贵！ 华泰人寿员工福利保障计划 ——美好生活的华泰关怀 一、意外伤害保障 保障计划 保额(2011) 免赔额 赔付比例 保费分割(2011) 费用合计(2011) 　员工部分 意外 意外伤害 300,000 0 100% 131.25 217.30 附加烧、烫伤 200,000 0 100% 8.75 附加意外医疗 100,000 100 100% 70.25 附加意外住院津贴 150元/天 0 100% 7.05 二、定期身价保障 保障计划 保额(2011) 免赔额 赔付比例 保费分割(2011) 费用合计(2011) 　员工部分 定寿 定寿 300,000 0 100% 135 135 注释：1、已患重大疾病人员不承担重大疾病责任。 2、关于员工患大病的,定寿责任参照总团(2009)010号文件执行。 三、健康医疗保障 保障计划 保额(2011) 免赔额 赔付比例 保费分割(2011) 费用合计(2011) 　员工部分 重大疾病 重大疾病 200,000 0 100% 248 248 企补 住院起付线上至限额部分 按社保标准 0 90% 45 540 住院起付线下部分 按社保标准 0 90% 45 大额医疗部分 按社保标准 0 90% 20 门诊部分 20,000 200 90% 320 女工生育 5,000 0 100% 110 公共保额 门诊、住院 500,000 0 90% 0.00 0.00 注释：1、无大额医疗的地区或大额医疗无上限的地区大额医疗保险金额为20000元，其余地区依照社保标准。 2、在职人员门诊保额北京地区为20000元，其他地区为10000元。 3、公共保额责任：保险期间内，若被保险人门诊、住院医疗保险金额使用完毕后，经公司同意，可对该被保险人发生的符合社保标准的门诊、住院医疗费用按照门诊、住院保险责任约定的赔付比例给付公共保险金额，本项给付的累计金额以50万元为限，每人限额2万。（全系统总、分公司共用此公共保额） 四、子女医疗保障 保障计划 保额(2011) 免赔额 赔付比例 保费分割(2011) 费用合计(2011) 子女部分 门诊 3,000 0 50% 230 378 住院 17,000 0 50% 148 注释：1、员工子女投保条件为：符合国家计划生育法规政策，出生满30天且健康出院至年满18周岁的员工子女；员工子女在异地的同样承担保险责任；子女为两个或多个的，按人数计算保费，同样承担相应医疗保险责任。 以上所有保障项目，一经转正，即刻享有！ 所有保费全部由华泰人寿保险公司帮您支付！ 谢 谢！ * * * *