浅谈企业伦理文化与企业管理.pdfVIP

Business cultu俨e 浅谈企业伦理文化与企业管理 于秉汝 (新疆百德教育咨询服务有限公司) [ 摘要] 企业伦理文化引入我国企业管理的时间并不长，目前尚存在不少问题，需要对其进行有效解决。文中 对企业伦理文化进行了简单介绍，指出了当前企业管理中伦理文化方面所存在的主要问题，并有针对性提出了 促进企业伦理文化与企业管理进行融合的有效对策，希望也够有效促进企业伦理文化与企业管理的有效融合， 提升管理效牟。 [ 关键词 ] 企业伦理文化企业管理 企业伦理文化，是确保企业能够健康发展的基础，对整个 该大背景之下，企业自身也进入了快速发展阶段，不论是生产 企业的持续发展和生存者在具有较为重要的影响，因此，在企业 水平还是管理水平都有了明显提升。 而对于我国企业而言， 在 的经营利管理工作中，企业伦理文化管理，一直是重中之重。 其快速发展过程中，便开始暴露出一些问题，其中最主要的就 企业伦理文化与企业管理具有密切管理， 是提升企业管理工作 是传统的管理理念已经满足不了现代化企业的管理需要。 因此， 效率的最直接影响因素之一，因此，在企业管理中，企业都一 为了能够更好的对企业进行管理，我国企业便开始逐渐引人企 直没有方式对企业伦理文化研究和完善。 接下来，本文就以造 业伦理管理文化。 但是，从文化本质上而言，企业伦理管理文化， 一步提升企业管理效率为主要目的，对企业伦理文化与企业管 其是一种在西方哲学基础上而形成的一种企业管理文化，这与 理进行详细探讨。 我国的传统文化以及多数企业的传统管理理念存在一定区别， -、企业伦理文化 如此一来，我国企业就无法在短时间内对企业伦理文化进行有 众所周知，企业经营利管理的主要目的，就是为了能够获 效融合和利用，进而就会对企业的管理造成影响。 取更大的经济效益。 但是，在一些企业的经营利管理过程中， 三、促进企业伦理文化与企业管理进行融合的有效对策 为了能够获取更大的经济效益， 却存在道德缺失的问题，这就 (一)营造有利于企业管理的企业伦理文化 会在一定程度上对社会造成危害，因此， 在企业经营利管理过 自进入二十一世纪，人类社会进入网络信怠化时代之后， 程中， 一定要加强对企业伦理文化的建设和完善川从某种意 我国企业就进入了快速发展阶段，企业生产管理水平都有了大 义上来说，企业伦理文化， 其实就是企业的道德规范，其主要 幅度提升。 但是，在企业管理水平大幅度提升的同时，也暴露 目的，就是为了能够在一定程度上对企业自身的经营行为以及 出了我国企业传统文化满足不了企业发展和管理需求的弊端， 员工的行为进行规范，避免出现道德缺失问题。 因此， 为了能够有效解决该问题，便引入了企业伦理文化， 并 经过栩关研究人员的研究和总结，企业伦理文化的内涵主 不断促进其与企业管理工作进行有效融合。 而对于我国企业而 要包括三个方面: 言，要想促逃企业伦理文化与企业管理的有效融合，首要任务 第一个方面，企业伦理文化能够在一定程度上对企业员工 就是要营造有利于企业管理的企业伦理文化气为此，首先， 的行为进行有效约束。 员工是一个企业最重要的组成部分，在 企业应该更进一步加强对企业伦理文化内涵以及我国传统企业 企业经营和管理过程中， 如果企业员工的行为出现道德问题， 文化的了解，如此一来，才能够对二者遂行有效融合，形成一 自然就会在一定程度上对企业的行为造成影响，导致企业出现 种能够与企业管理进行有效融合的全新的企业伦理文化。 其次， 道德缺失问题。 因此， 为了能够对企业员工行为进行有效约束， 在企业管理过程中，要提升企业的执行能力，以此来提升企业 就需要有完善的企业伦理文化。 的凝聚力，如果不能够有效提升企业的凝聚力，企业伦理文化 第二个方面，企业伦理文化能够对企业的经营利