谈企业文化建设在企业管理中的意义.pdfVIP

学习明TL… i类:盐业文r化建;设 在企业管理申的! 建筑 到、长启 容.新的形式. 新的动力.成为企业文化建设的先锋。 当今世~瞬息万变，企.:!k文化建议程度不高的企.:!k将 缺乏创造力，加强企业文化建设，由于形成美间的J.î 怨和追求，思想容易统一，由于资讯畅通丰1;，人们对 周因事物认知能力增强，反应i在这.文化建设所建立 起来的积极进取精神. 必然能逐步消除弊鹅，不断确 在长期的企.:Jk管理实践中 ， 注-1fl 深深的认识到， 立新的经营管理茸茸念，优选企业得到新的发展。 人管人珉巳人，帝，) Jt. W人 ff 死人，文化管人管如j 魂。 企 | 叫文化建设 此文化是企业管理之魂，企业管理是企业文化的载 L 叫叫本， 体.企此文化渗透于企止管理.企.:!k管理体现出企此 ít.营造和强化 员 工偷食主能动士生 文化.这二者的关系已经越求越明显的显现出来。 因 此，我们必须要加快企业的文化建设，以此来统一全 一个企业要恕不断的农展送步，必须姿牢牢地抓 体lá销员工的总想、 行为。 增强文化的吸引力、 感召 住入这个根本，姿不断提升人的品展，人的质受，注重 力，保持奋发有为、昂扬向半的精神状态。 最大限度的 主观能动性的提高。 实现人的价值. 人是企立的主体， 发挥人的主观统动作用。 关是企业的宝贵资源。 会.:Jk文化的最终落脚点是实现 人的价值.通过实现人的价值，充分调动了人的积极 Ro3l会止文化建设- 性，增强了员工的成就感和回报企业的忠诚惑，企止 4班主共句份位绝 各项..:c.作才能取得长足的发展。 以人为本的企止，一 有助于促i丘员 工 的绩，令~.tr 个显著的特征税泛在信任员工的基础上激发会体员 所谓企业文化建设，实际就是以坚持社公主义先 工的个人创造性和能动性.而创造性和和能动性来源 进文化的要求为常提.着重于企.:!k内部人的共同理 于主人翁意识和对企业的忠诚度。 忠诚是衡黄-_g员 念.共同价值观的形成，着重于人的总本素质的提高 工热爱企业