悖论管理的思想溯源、特征启示与未来前景.pdf

第 14卷第 2期 管 理 学 报 Vo1．14NO．2 2017年 2月 ChineseJournalofManagement Feb．2Ol7 DOI编码 ：10．3969／j．issn．1672—884x．2017．02．002 悖论管理的思想溯源、特征启示与未来前景 庞大龙 徐立 国 席 酉民 (1．西安交通大学管理学院；2．西交利物浦大学) 摘要 ：比较 中西方情境 下的悖论思想起源，辨识 已有受到两者启发 的研 究，明确 了组织悖 论特征对悖论管理有效性的启示。研究表明：① 中国本土悖论思想起源于辩证思想 ，而西方悖 论思想起源于对形式逻辑的反思；②组织中的悖论相互关联。有效管理悖论依赖 于同时进行 整合与分化 以引导悖论进入有益循环。悖论管理的有益循环依赖于悖论的非对称性平衡 。从 与代表性本土理论的比较 、与宏观制度理论的联 系以及与微观领导理论的联 系3个方面探测 了悖论 管理 的未来研 究方 向。 关键词 ：悖论 ；悖论特征 ；整合 ；分化 中图法分类号 ：C93 文献标志码 ：A 文章编号 ：1672—884X(2017)02—0168—08 ParadoxM anagement：OriginsofThoughts，CharacteristicImplications，andFuturePerspectives PANG Dalong XU Liguo XIYoum in ’ (1．Xi’anJiaotongUniversity，Xi’an，China； 2．Xi’anJiaotong—LiverpoolUniversity，Suzhou，Jiangsu，China) Abstract：Paradoxmanagementresearchoffersinsightsonaddressingthemoreandmorecomplex organizationaltensions． Prior research has neither clarified the distinctions between Chinese and W estern originsofthoughtsaboutparadox，noridentifiedhow characteristicsofparadoxinfluencethe effectivenessofparadox management． To fillthis gap，this study compared the two origins of thoughts，identifiedtherelevantextantresearch，andclarifiedthetheoreticalimplicationsbroughtby thecharacteristicsofparadox．Theresultsshow：① Chineseindigenousthoughtsaboutparadoxorigi— natefrom thedialecticswhiletheWesternonesoriginatefrom thereflectionsontheformallogic；② organizationalparadoxesareinterrelated，andtheeffectiveparadoxmanagementdependsonthesimul— taneousintegrationanddifferentiation，whichenablesparadoxtoenterintovirtuouscycles．Thevir— tuouscyclesalsodependontheasymmetricalbalanceforparadox．ComparedwithrepresentativeChi— neseindigenoustheories，institutionaltheoryandleadership theory，thisstudythen exploredthefu— tureresear