新形势下劳动保障信访工作的基本对策.pdfVIP

FAZIIAN 8A J]lAZHENCMINC 百家争鸣 新形势下劳动保障信访工作的基本对策 口 姜 岩 赵永成 找事，致使群众的一些正当诉求没有解 的出台解决了部分人员的实际问题.同 劳动保障们山 1 .作政策性强、涉及 决，激化了群众情绪，继而产生再次上 时也引起其他群众的攀比.造成上访。 面广。 特别是随着给济社会的发展，各 ( 二)历史遗~问题未能妥善解决。 访、扩大了事态。 类矛盾日益凸显.劳动报酬、社会保险、 三、新形势下劳动保障信访工作的 由于企业改制、就业改革、工资政策变 工作待遇、劳动纠纷、劳动就业等方面 基本对策 引发的争议日趋增多.群众来信采访随 化等原因，在养老、医疗、就业、工作等 在新形势下如何处理劳动信访保障 方面历史遗留问题较多，且处理难度较 之地多。 这类问题处理得妥当与否.关 工作，是信访部门应当面对的重要课题。 大. 这些问题得不到及时妥善解决，多 系千家万户的切身利益.关系改革发展 ( 一)开拓信访工作思移，创新新思 的稳定大局，关系社会团结和社会和l 次发生重复上访。 (四)侵犯，农民工权益现象普遍. 中 维新理念 谐.更是重要的民生问题。 因此.劳动保 第一，应当打好坚实的基础，加强 障信访出现的新问题、新倾向.值得我 小型劳动用工密m企业不断增多，侵犯 农民工权益的倍访量逐年上升，重大群 基层，稳定基层。 有问题早发现，发现问 们认真研究和深入思考。 题及早解决，为社会安宁建设起一道坚 一、新形势下劳动保障信访工作的 体性上访经常发生。 ( 五)信访机制不健全，一些工作职 实的防护墙。 主要特点 贪不清，且渠道不畅.信访工作还存在 第二，应该树立维稳也是工作职责 在现阶段.得众信访显现了极强的 复杂性、多元性和l群众性的特征。 一些缺陷。 诸如在信访者上访原因方 的观念。 应当从系统性、战略性高度来 第一.从群众信访的各种途径来 丽，情况极其复杂。有时.一个群众的困 认识和对待信访工作。 维持社会稳定. 2位或问题会同时牵扯多个部门，在各部 促进社会和谐健康的发展。 牙7. 有信件、电话、互联网投诉、实地走