基于知识生命周期的集群知识管理.pdfVIP

回2008 年第 11 期 回现代管理.科学 名雪夜观需要 基于知识生命周期的集群知识管理 ·陈静李从东 摘要:根据知识在集群中所处的状态及作用将知识生命周期划分为产生、培育、扩散、重构四个阶段.文章分析了各 阶段知识活动及其演化特征.对影响集群知识管理的四个要素;知识辨识，知识流通的非正式系统、信息技术‘人力资源 管级进行了分析，指出成结合不同阶段的特点，对知识进行有效的管理. 关键词:知识管理;知识生命周期;集群知识 -、企业集群知识生命周期的内涵 识的使用者所果用，开始创造价值阶段。第三阶段是集群 知识的扩散阶段。指的是知识在一定的班阁内能够被更多 自 20 世纪 80 年代开始，企业集群的发展问睡得到 r 各国经济学家及管理学家的重视对集群的相关理论的研 的人所理解，这种知识开始被更多的人所使用。集群内的 究在国内外得到了深入而广泛的展开。集群的知识管理对 人文环境为知识的扩散提供了良好的环境。第四阶段是集 于集群及集群内部的成员具有十分震耍的激义，日益成为 群知识的重构阶段。 是指由于知识的长时间使用，或者由 学术界敢视的问翩之一。 于新知识出现等原因，知识创造价值的能力逐渐减弱，… 1.企业集群知识的分类。集群知识是一个流动、动郁 些知识需要被淘放，一些知识需要结合新的知识蝉进行整 的棍合体，是由其所有成员企业戎机构的知识存量共间构 合，重新创瑞价值。 成。企业集群包含各式各样的知识。知识最基本的分类是 二、生命周期备阶段知识活动及特性 分为显性知识和隐性知识。显性知识是那些能够以正式的 1.知识活动的划分。知识管理领域的学者从不同的角 谐宵，通过书丽记录、散字描述、技术文件、子册和报告等 度对知识活动进行了深入的研究。 Nonaka 在 Karl 研究的 明确表站和交梳的知识，是对隐性知识一定程度的抽象和 暴础上将知识分为隐性知识与显性知识，并从组织学习过 概括，上升为公式、规律、理论.并以文字形式记撒下来，从 程的角度将知识在组织内的活动分为合并(Combination )、 而使其睿易在述和交流。隐性知识是高度个性化的、难川 内在化(Internalization) 、外在化(Externalization) 及社会化 格式化的非编码型知识。在现实中，隐性知识通常表现为 (Socialization) 等四个活动。C.w. Holsapple 和 M.Singh 等人 经验、技能、专艇、印象、挺感、洞察力、直觉、心智模式、预 突破了原有的从某…个组织内出发来研究知识活动的问 见性、倍仰、价偏观、阳队默契、组织文化和风俗等。按照所 础，利用迈克尔·被特价值链的思想分析了知识链中的知 处的组织层次，可以将知识分为个体知识、企业知识和集 识活动，将知识活动分为主要及次要的两个腥丽的知识活 群知识。个体知识和企业知识是集群知识产生和存在的基 动，认为知识链中~耍的知识活动包括如下五个方商:知 础，但是集群知识并不是个体知识和企业知识的简单相 识获取、知识选择