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劳 务 派 遣 知 多少 文 赵 小星 刘春彦 , 《 人 民 到 时 小 才 明 白 自 此 , 需 要 提 醒 注 的 随 着 中华 共 和 国劳 直 这 徐 外 意 、 动合 同法 》的颁布和 即将 实施 , 己 在 公 司工 作 了这 么 多 年 , 是 , 劳务 派遣 与职 业 介 绍 工 、 一个 以前不太让劳动者 注意的名 却 不 是 公 司 的 员 工 , 他 奥正 程 承揽 业务 借调 等 并 不 是 一 词 劳务派遣进入 了大家 的视 的雇 主 是 一个 连地 址 都 不知 个 概念 。 后 三种 形式 的 劳动 者 。 — , 线 在劳动合 同法 中 关于劳务 道 在 哪 里 的 劳 务 咨 询 服 务 都 不 用 与 中介机 构 签 订 劳动 合 派遣 的条款涉及 条之 多, 而在 公 司 。 同 , 只有 劳 务派遣 是 受 到劳 动 此前我 国的法律法规对 此并 没有 像 小 徐这 样 的用 工 方 式 就 合 同法 保 护 的劳动 关 系 , 需 要 作 出明确规定 。 这一变化显现 , 属 于 劳 务 派 遣 。 所 谓 劳 务 派 与 劳动派遣单 位签 订 合 同 。 , 在我 国经 济 多样化发展 企业类 遣 , 是 指 劳务 派遣 单 位 与被 派 、 型 和 用工 形式 日益 复杂 的情况 遣 劳动者订 立 劳动合 同后 , 将 二 哪些人 员适合 劳务派遗 下 , 劳务派遣制度的应用 范围正 该 劳动 者派 遣 到 用工 单位 从 事 劳 务 派 遣 的 优 点 十 分 突 越来越广 。