劳动力资源与就业问题初探.pdfVIP

第 29 卷 第5 期 宜春学院学报 ( 社会科学 ) V 2 9 . N o. 5 200 ，年 10 月 ]oumal of Yichun Univers iyt ( social s cience ) O c c 2 0 0 劳 动 力 资 源 与 就 业 问 题 初 探 谢 式安 徐 菠 ( 宜春 学院，江西 宜春 336000 摘 要: 我国目前正处在产业结构调整、全面参与国际竟争的关健时期，及正处于二元经济 结构向一元经济结构转变过程，劳动力供求矛盾十分突出，就业形势十分严咬。就业是党和政府 2 1世 纪的工作重点 ，A; 且也是一个 关系到千 家万户广大劳动 者切 身利益的重大社会 问题 。本文 通过时我国劳动力资源与就业现状进行客观分析，对提高劳动力资源素质、解决劳动力与就业长 期供过于求不相适应等问题，进行了探索性研究，并提出了相应的对策。 关键词: 劳动力资源; 就业问题; 现状和对策 中图分类号: F24 1 文献标识码: A 文章编号: 16 1 - 380X (200 ) 05 - 005 8 - 04 我国作为世界人 口最多的国家，依靠 自己的力 口2000 年为 8.23 亿人，2010 年会增加至 9.26 亿 量解决了占世界 1/ 4 人 口的劳动就业与发展问题， 人，2020 年达9.4 1亿人，其后才会逐年减少。这 对 世界稳定做 出了巨大贡献 。但是由于我 国的基本 一预测结果与国外权威机构的预测比较接近。联合 国情和历史原 因，劳动力 资源开发与就业方面存在 国1994 年的预测认为，中国15 - 59 岁劳动年龄人 的基本矛盾并未解决。同时，由经济体制转轨，产 口200 〕年为8. 32 亿人，20 10 年将增至9.26 亿人， 业 结构调整而带来的尖锐问题又显现出来 。在经济 2020 年达到最高峰9.49 亿人。 全球化的今天，随着经济竞争的强化、生产资料的 (二) 目前我国劳动力资源总体紊质不高 紧张、市场争夺的加剧、以及对知识和科技的保护 计生委主任张维庆坦言: 我国人均受教育年限 与控制 日益严历，而我国劳动力资源素质低下，劳 为?. 85 年，相当于美国100 年前的水平，25- 64 动力资本积 累不足、就业不足和潜在失业很可 能成 岁人 口中具有大专以上学历比例仅为4. 63% ，不 为下一步经济发展的主要障碍。因此，劳动力资源 到 1999 年欧盟的 1/ 4 。作者何平在中国发展高层 与就业问题是我国现代化建设进程中将面临的一项 论坛2006 年会背景报告之二谈到，2004 年末，全 长期的、艰 巨的任务。 国就业人员受教育情况: 大专及以上受教育程度的 占 . 2% ; 高中教育水平的占13.4% ; 初中教育水 一、我国劳动力资源与就业 问题的现状分析 平的占48. 5%; 小学教育水平的2 . 4%; 小学以 ( 一) 中国人 口基数庞大 下水平的占6.2% 。表明中国劳动力的受教育水平 20)5 年 1月6 号，中国政府正式对外宣布， 低于世界平均水平 ( 中国6 岁以上人 口的平均受 中国人 口超过了13 亿。国家人 口计生委主任张维 教育年限为8. 01年，同比世界平均水平为11年) 。 庆在20)5 年I 1月召开的全国婚育新风进万家活动 事